- なぜ募集しているのか
- 日本工装は1965年に創業した自動調節弁(コントロールバルブ)のメーカーです。
顧客要求を満足させるべく積極的に海外への進出やM&Aを行い、連結500億円、従業員2000名以上を抱えるグループとなり、業界内では【KOSO】として高い知名度を得るまでになりました。
鹿島臨海工場地帯は日本有数の工業地帯ですが、このエリアには数多くの弊社のバルブ(KOSOバルブ)が納入されており、様々な産業を支えています。
現在弊社のCSC鹿島(茨城県神栖市)では、世代交代を見据えた営業職を募集しております。 - どんな仕事か
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自社製バルブ(KOSOバルブ)のルートセールスです。既にお付き合いのあるお客様と、自社製品のメンテナンスや更新、新規案件などについてやり取りをして頂きます。【具体的には】
[受注前]
・客先訪問のアポとり(ルートセールスですので、完全新規のアポとりはありません)
・客先要求仕様確認、打合せ(客先、社内)
・見積作成
[受注後]
・システムへデータ入力
・技術部から上がってきた納入図面を客先に提出、承認を受領
・納期フォローアップ
営業・業界未経験者で入社した社員が約半数ですので、未経験でもご安心ください。
1人前となるまでに2~3年はかかりますので、座学、工場研修、OJTにてじっくりスキルを身に着けて頂きます。
経験者の方であれば優遇します。
日本工装の営業は単なるアポ取りだけではなく、基本的な技術打合せや見積り作成も行います。
その分業務は多岐に渡り、覚えることが多く、1人前と言えるまでに時間は要しますが、一人一人の能力が高くなり、お客様からも「KOSOさんは営業さんが技術打合せも出来、質問にその場で回答してくれるため非常に助かる」という評判も頂けております。
【仕事のやりがい】
・インフラ設備、TVCMをしている製品の製造工場や有名ランドマーク、先端研究施設など様々な場所へ納入しており、世の中に様々に貢献している製品を扱っています。
・「溶鉱炉から鉄が流れ落ちる瞬間」、「製紙会社で巨大な紙が巻き取られているシーン」、「様々なパネルが並んだ中央制御室」など、様々な裏側を見ることが出来ます。
・自身の営業力や自社の技術力を評価され、「他社製の弁をKOSO製に更新したい」と言われることもしばしばです。
・ある程度の技術知識が身につくため、お客様との仕様打合せの際に、自らの知見から改善提案をすることもあり、重宝がられます。
【入社後研修】
・2~4週間のグループ旗艦工場(福島)での工場研修と併せ、営業所での座学・OJT研修を並行して進めます。
【自動調節弁(コントロールバルブ)とは】
大きな蛇口(数10cm~数m)のようなもので、普段は目にすることはあまりありませんが、各種工場や商業施設など様々な場所で、様々な流体(水、空気、蒸気、ガス、薬液など)を制御することに使用されており、あらゆる産業に無くてはならない社会を構成する重要な要素です。
KOSOグループは汎用バルブに加えてシビアサービスバルブ(真空~数10MPaの圧力、極低温~数百度の温度)も得意とし、極圏から赤道まであらゆる場所へ納入しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎 ・B to B(有形商材)の営業経験
・計装・圧力容器業界の知識・経験
会話上手である必要はありません。当たり前にコミュニケーションがとれて、お客様の要望をきちんと理解できる能力があれば問題ありません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 日本工装株式会社 CSC鹿島
〒314-0112 茨城県神栖市知手中央6-4-18 - 勤務時間は
- 標準労働時間:09時00分 ~ 17時45分
休憩時間:45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:400万円 ~ 600万円
(月給23万円以上)
残業手当:上記金額にはみなし残業代(20時間分34,000円、各人の条件による)を含みますが、超過分は残業代が支払われます。
【モデル年収】
474万円/32歳・入社5年目・独身(月給30万円+賞与年2回)
565万円/36歳・既婚・子一人/入社10年目(月給38万円+賞与年2回) - 待遇・福利厚生は
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健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
各種手当(家族・住宅・皆勤・食事・残業)
退職金:有 - 休日休暇は
- 休日・休暇:年間 121日(内訳) 土曜 日曜 祝日
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
完全週休二日制(年間休日120日以上、年によって変動します) - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
クレペリンテスト
筆記試験(一般常識)
会社案内
面接
↓
二次面接
↓
内定
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.MMAID-01