- なぜ募集しているのか
- 事業好調のため増員
- どんな仕事か
-
RECRUIT DIRECT SCOUT*の法人営業職です。■RECRUIT DIRECT SCOUT*の法人営業職です。
*RECRUIT DIRECT SCOUT：ハイキャリア層と企業・転職エージェントを直接スカウトで繋ぐサービス
*RECRUIT DIRECT SCOUT：ハイキャリア層と企業・転職エージェントを直接スカウトで繋ぐサービス（https://careercarver.jp/）
・様々な企業の「人」に関わる課題に対し、「RECRUIT DIRECT SCOUT」の提案を軸に、採用のご支援を起点として企業の事業・経営課題解決に取り組みます。
【具体的には】
法人企業に対して、RECRUIT DIRECT SCOUTを利用してもらうための営業活動を行います。
RECRUIT DIRECT SCOUTをまだご利用いただいていない法人企業へのアプローチを行っていただきます。
その後、採用課題の特定とRECRUIT DIRECT SCOUTを用いた解決案のご提案、具体的に解決案を実現する推進まで、一気通貫でご担当いただきます。
★営業活動を通じて得られたお客様の声をもとに、運営するサービスの新しい企画立案に携わることもあります。 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人・個人問わず営業経験のある方 もしくはSV経験のある方（店舗/コールセンター等） もしくは企画/マーケティング経験のある方
・営業計画を自律的に立ててきた経験のある方歓迎 ・何かしらの仮説検証（仮説立案の上、検証項目設計・実行を踏まえたPDCAを重ね、成果・品質向上を図るような取り組み）経験のある方募集年齢（年齢制限理由） 25 歳から 35 歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
雇用形態：【SE社員】
地域・職種限定正社員（Specific社員）
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし - どんなポジション・役割か
- RECRUIT DIRECT SCOUT 法人営業／SE社員【南関東ブロック／東京】
- どこで働くか
- ◆東京（グラントウキョウサウスタワー）
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
◆ご入社後、将来的に下記ブロックにて勤務する可能性がございます。
【南関東ブロック】東京・神奈川・千葉・埼玉
※ブロック外の転勤はなし（ブロック内異動・転勤はあり）
※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG - 勤務時間は
- 就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス制度
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・想定年収：462万円～563万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月給：320,722円～390,887円
＜内訳＞
基準給：248,300円～302,622円
グレード手当：72,422円～88,265円
・諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) 他
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり - 待遇・福利厚生は
-
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 - 休日休暇は
- 年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
年次有給休暇
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定）
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか - どんな選考プロセスか
-
書類選考
▼
SPI
▼
面接（2～3回）
▼
内定
1年以内に同領域における同一求人の選考にてお見送りとなった方に関しましては、
採用基準が大きく変わらない為、お見送りとさせて頂きます。
掲載期間24/04/08～24/06/02
求人No.PDLRG-03
