掲載期間24/04/16~24/04/29 求人No.POFFE--sales

【SES営業/人材コーディネーター】●賞与年3回●みなし残業無し●充実した環境で活躍できます♪

営業(法人向け)

株式会社エーエスエル
年収500万円~799万円
英語力不問転勤なし土日祝休み副業してもOK
募集情報
どんな仕事か
◤企業とエンジニアを結ぶ橋渡し役◢
IT企業(大手ITベンダーやSIerなど)と当社のITエンジニアをマッチングするSES営業をお任せします。
▼クライアント対応
 ・クライアント先を訪問し、人材ニーズをヒアリング
 ・ビジネスの課題解決に向けたプランニングおよびサービス提案

▼エンジニア対応
 ・案件にマッチするエンジニアの選定
 ・エンジニアの希望をヒアリングする面談の実施
  ∟利用技術や働き方の希望を詳細にヒアリングしていただきます。
 ・エンジニアが希望する条件に合わせた面談を実施
 ・アサイン後のエンジニアのフォロー
  ∟チャットや電話でのフォローに加え、
   定期的にエンジニアとランチミーティングを実施

など、提案からフォローまで幅広くお任せします。


◤ASLが推進するエンジニアファースト、営業職へのメリットって…?◢
▼ASLのエンジニアファーストって?
 ・アサイン先はエンジニアの希望が最優先
 ・エンジニア一人に対し複数の面談を実施
 ・アサイン後も定期的にフォローアップ

▼エンジニアファーストが営業にとって嬉しい理由
 ・希望の案件にアサインすることでエンジニアのモチベーションUP↑
  ⇒短期で終了する/トラブル等が少なくなり、
   クライアントからの評価もUP↑
 ・フォローを徹底することでエンジニアが抱える問題に早く気が付く
  ⇒急に出社しなくなってしまう…等のトラブルが起こりにくく、
   クライアントに迷惑をかけない

【営業同士はライバルではない?!営業部長に聞くASLでの営業のお仕事】
▼営業部長太田
ASLの営業はお互いがライバルにならないようにしています。個人の売上よりも営業部全体での成果を大切にしていて、例えば稼働していない状態の人が20人いたとして、それをできるだけ営業部全員で0に近づける、とかですね。良くも悪くも、皆さんが思い描く『営業』に対するイメージと『ASLのSES営業』とは結構違うと思います。個人の結果よりも組織としての結果というところを大切にしていますので。
 ただ組織として…といっても、やはり個人的に思い入れのあるお客様やエンジニアさんもいますよね。でも他の営業に遠慮してしまって表現できない時もあると思います。そんな時は、それをしっかりフォローするのが私の仕事だと思っています。


他社とはちょっと違う【ASLのSES営業】を支えてくれる方、ご応募お待ちしてます!
求められるスキルは
必須 何らかの営業もしくは人材コーディネーターの経験
(1年以上)

【配属部署】
営業部(7名)
★ノルマなし
 ⇒営業同士でギスギスすることがありません!
雇用形態は
正社員
試用期間:3ヶ月(有給2日使用可)
※条件に変更はありません
どこで働くか
【本社】
〒104-0054
東京都中央区勝どき1-7-3勝どきサンスクェア5F
勤務時間は
9:30~18:30(実働8時間)
休憩:1時間
※残業時間は月平均20時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか
【年収】¥5,000,000~¥8,000,000
【月給】¥344,000~¥551,000
※年収は目安です。スキル、経験により決定いたします

昇給:年1回
賞与:年3回(賞与2回と業績賞与1回)

【各種手当】
・交通費(別途全額支給)
・残業手当(全額支給 ※みなし残業無)
・住宅手当(月額2万円~)
・出産祝い金(5万3千円)
・家族手当(配偶者:1万円/月 子ども1人:5千円/月)
・役職手当
・資格取得奨励金
・リモートワーク手当
・長期勤続手当
待遇・福利厚生は
<手当>
■時間外手当(みなし残業なし)
■住宅手当(月2万円~)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円)
■引越手当(最大10万円)※条件あり
■出張手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■長期勤続手当

<社内エンゲージメント>
■社員専用レストラン&バー(原価で飲食可)
■社内イベント
(社員懇親会、BBQ、忘年会など/全額会社負担)
■社員旅行(全額会社負担)
■同好会制度

<その他>
■交通費全額支給
■副業可
■各種社会保険完備
■企業年金
■退職金制度(企業年金に加算する形で運用)
■確定拠出年金制度 
■団体保険 
■TJK(保険組合)加入
■保養所(東急ハーヴェストクラブを利用可能)
休日休暇は
<年間休日120日以上> 
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇
※入社したその月から一部付与されます。
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年5日/いつでも自由に取得可能!)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)

★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です!
どんな選考プロセスか
1.書類選考
2.面接(2~3回)
3.内定

※履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参ください。
※面接/入社日は応相談。在職中の方もご相談ください。
※WEB面接実施中。遠方の方もご相談ください。
※個人情報の取り扱いについては、
 弊社HPのプライバシーポリシーをご確認ください。
会社概要
株式会社エーエスエル
事業内容・
会社の特長
▼月に1回開催!『エイギョウファースト』
月に一度、営業職が営業職のことだけを考える会を実施しています。
そこではお互いが褒め合う時間も…♪どんな客先を持っているのか?や担当エンジニアについての情報交換もしています。もちろん現状抱えている不安や問題を相談できる場でもあります。

▼社員専用レストランバーで交流ができる!
 社員同士の交流や、帰属意識が課題となりがちな業態ですが、会社を挙げてそれらを解決する試みをおこなっています。社内報は専任ライターが随時更新。社員個々人へのインタビュー記事も続々と公開されており、営業もやりやすいはず。また昨年は社員専用レストランバーが赤坂にOPENし、実際に社員同士が会って交流する場もできました。
 専任シェフがつくる美味しい料理を"原価で"楽しめる!社外にあるレストランバーなので気兼ねなく立ち寄れる!そんな交流の場にしていきます。

\\ 先輩営業に聞きました! //
▼ASLに転職して変わったこと
前職では退場交渉の連続だった毎日…。営業として、本来やりたかった事がやり切れていないと感じていて。ASLに入社して一番変わった事は、エンジニアに対応する時間ですね。クライアントよりもエンジニアに向き合う時間の方が長いです。希望の案件にアサインすることで、エンジニアのモチベーションが高いので、お客様に褒めていただく事も多いです。
設立
1980年8月
資本金
3000万円
売上高
27億円(2023年9月期実績)
22億円(2022年9月期実績)
17億円(2021年9月期実績)
15億円(2020年9月期実績)
11億円(2019年9月期実績)
従業員数
428名
事業所
株式会社エーエスエル 本社
〒104-0054 東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
掲載中の求人
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