どんな仕事か: 「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決することです。
■ミッション
採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることで、経営イシューの解決をサポートします。

クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。

1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。

■業務内容
採用支援サービスを展開する同社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。

同社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など）を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。

〇RA業務
・採用課題のヒアリング／分析
・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入
・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善

〇CA業務
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介

〇その他
組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。
他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。
・採用担当
・インサイドセールスチームの立ち上げ
・今後、拡大していく事業の責任者
・新規事業の立ち上げ
求められるスキルは: 必須・1年以上の営業経験者
・創業3年目の間もない環境すらも楽しめる方

歓迎【歓迎】
・人材業界でのRA/CAの経験者
・法人営業経験者

【求める人物像】
・「ヒト」という領域に興味がある方
・売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方
・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方
・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方
・早期からマネージャー/事業責任者/役員候補として、事業開発/組織開発に挑戦し、事業/組織の0→1→100を経験したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRコンサルタント（メンバー＋リーダー）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分

【勤務形態】
リモート可
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
360万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・住宅手当（2万円／月※賃貸契約世帯主）
・通勤手当（3万円迄／月）
・書籍購入補助（1万円迄／月）
・勤続手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
休日休暇は: 【休日休暇】
土日、祝日、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始、慶弔休暇

【HRコンサルタント（メンバー＋リーダー）】リモート可／土日祝休

人材コンサルタント・コーディネーター