どんな仕事か: 【業務概要】
本ポジションでは、グループ内事業会社のITに関連した課題に対して、営業～企画～実施まで一気通貫で担っていただきます。エンジニアとの伝言役ではなく、IT専門知識をベースにした顧客折衝やプロジェクトリードが求められます。主に既存営業がメインで、中長期的に伴走しながら事業のDX化を支援します。

〈業務内容〉
■事業会社への営業活動
・各事業会社へグループ内にあるITソリューションの情報提供活動
・定期的なコミュニケーションの中での要望ヒアリング、課題形成
・課題解決のための企画・提案、実施、フォローアップ
└社内エンジニアと協力し、課題解決方法を相談、検討します。
システム開発や導入のスケジュール管理など、中規模～大規模案件のPM業務をお任せします。
・システムに関する日常的な相談対応

※得意分野に応じて、以下業務もお任せする場合がございます。

■グループ全体のDX推進
・社内規約やルールの新設および整備
・新たな事業などの取組み計画時における、社内・グループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関するイオン(株)との情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング
求められるスキルは: 必須 ※すべて必須となります
・法人営業経験
・下記いずれかの経験
└IT、DX、システムに関連する業務経験
└小売業界での業務経験

歓迎・販売士、情報処理技能検定、ITパスポート
・流通事業向けのシステム関連の営業経験
・小売業店頭での実務経験
・システム開発経験
・大きな改善活動経験（QCや業務改善、コスト削減など）

【求める人物像】
・理論的なコミュニケーションが得意で、新しいチャレンジにも主体的に取り組める方。
・顧客（グループ会社）に寄り添う姿勢を持ち、社内チームや外部ベンダーと協業して課題解決に向かえる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県

在宅勤務を中心とした働き方を想定（2022年5～7月のオフィス出社率23.8%）
勤務時間は: ■フレックスタイム制（コアタイム無）
■年間所定労働時間：1920時間
■標準労働時間：１日８時間
■時間外勤務手当：別途支給
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～580万円
月給：25万円～
ご本人の経験・スキルをふまえ、決定します。
待遇・福利厚生は: ■賞与：年3回（5月、7月、12月。5月は業績連動賞与となります）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：あり
■転勤の可能性：あり
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■その他：住宅助成金,子女教育手当,社宅制度有,従業員割引制度,社員持株会,確定拠出年金,企業年金基金,グループ共済会
■S資格の場合
管理監督者の為時間外勤務手当支給なし。子女教育手当支給なし。
休日休暇は: ■年間１２０日～１２５日（長期休日２０日を含む）
■週休２日制（基本土日祝休み）
■その他：年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇有り
どんな選考プロセスか: 書類提出
↓
一次面接
↓
SPI・二次面接
↓
内定

【在宅勤務可】セールスエンジニア（グループ内DX推進/メンバークラス）

営業（法人向け）