なぜ募集しているのか: 会社として既存事業を活かしつつ別領域にチャレンジをすることができるフェーズに差し掛かっており、2023年より新しいプロダクト/サービスの企画/開発を開始しており、業務企画・要件定義・開発が進行しています。

現在、フリーランスのエンジニアや転職を考えているエンジニアに向けてのWEBサイトを自社で完全に内製化して開発・運用を行っております。
AI・自動化も活用しつつ、事業開発チーム・営業チーム・バックオフィスチームと連携し、更によりよいWEBサービスとなるよう、開発を加速していきたいと考え、今回エンジニアを募集しております。
どんな仕事か: フリーランスのエンジニアや転職を考えているエンジニアに向けてのWEBサイトを自社で完全に内製化して開発・運用を行っており、要件定義から開発・運用まで一貫してご対応いただけるメンバーを募集しております。
当社はIT人材業界をリードすべく複数の事業を展開しています。　
※売上成長率は昨対比130％／創業以来、右肩上がりの成長を続けております。
会社として既存事業を活かしつつ別領域にチャレンジをすることができるフェーズに差し掛かっており、2023年より新しいプロダクト/サービスの企画/開発を開始しており、業務企画・要件定義・開発が進行しています。

現在、フリーランスのエンジニアや転職を考えているエンジニアに向けてのWEBサイトを自社で完全に内製化して開発・運用を行っております。

【開発環境】
AWS Cloud9を利用した開発環境
■言語：Ruby / TypeScript
■フレームワーク：RoR6 / Nuxt.js
■DB：Mysql
■使用ツール(環境)：AWS / MS365 / Backlog
※2022/12現在のものです

【開発部隊の特徴】
・チーム発足直後！みんなが中心メンバー
・アイデアがあればどんどん取り入れます
・言語も環境も最新、メンバーみんなが技術に貪欲
・服装・髪型は自由、もちろんリモートワークもOK！
・仕事は真剣に！だけど結構和気あいあいとしています
・週に一度出社してオフラインでミーティングを実施しています
※産休・育休・時短勤務など多様性を重視した働き方を歓迎しています。

【開発部隊でのやりがいについて】
★IT業界知識に精通
IT人材業界をリードしている弊社ならではのIT業界に関する深い知識を獲得する事ができ、ITエンジニアとしても持続的に成長可能な環境です。

★裁量権が大きい
プロジェクトは各メンバーが要件定義～運用・保守までの全フェーズを一貫して担当する事になるので自身の成長に大きく繋がります。

★最新専門スキル
メンバーで相談しあって開発言語や環境を決定します。レガシーな言語や環境は開発を苦行に変えてしまうので選択しません。

【入社したら】
入社したら支給したPCをセットアップしていただき、自分の開発環境を整備、会社規定のレクリエーション終えたら業務スタート。
技術力や経験にもよりますが、現状のサービス運用・保守と並行して進行中のプロジェクトにジョインしてもらいます。
タスクの割り振りはBacklogで管理して週次報告と月例ミーティングに参加していただきます。
求められるスキルは: 必須・開発経験2年以上(言語問わず）
※SIerやSES企業出身の方からのご応募を歓迎しております！

歓迎・マインドセット/ ビジョン/ 働き方に共感してくださる方
・前向きな意欲
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区赤坂1丁目12-32　アーク森ビル　26階

■アクセス（東京本社）
東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』3番出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線『溜池山王駅』13番出口より徒歩1分
東京メトロ日比谷線『神谷町駅』4番出口より徒歩8分
東京メトロ千代田線『赤坂駅』5番出口より徒歩9分
東京メトロ丸の内線『国会議事堂前駅』3番出口より徒歩10分

（雇入れ直後）東京本社所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）
（変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）
勤務時間は: 10:00~19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年棒制：500万円～ 750万円（固定残業代含む）

・年俸制
・賃金形態：月例給与（基本給+業務手当）×12か月
※月30時間相当の固定残業代（79747円～）を業務手当として月例給与に含み支給
※超過分支給有
・退職金：無
・昇給昇格：有年1回（7月）
待遇・福利厚生は: ■リモートワーク（週1回の出社あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■結婚祝金・出産祝金
■資格取得（自己啓発）奨励金
■研修制度（e‐ラーニング、社内勉強会など）
■保養所（健保組合）
■確定拠出型年金（企業型）

【時代に合わせ柔軟な働き方が可能です！】
■在宅勤務制度（基本週2回※ご家族の体調不良時などは柔軟に対応しています）
■時短勤務制度
■フリータイム制度
└リモートワークを使わない週の1回、勤務中の2時間を自由に有効活用できます。
休日休暇は: 【年間休日125日】
・土日祝日
・有給休暇　※初年度は10日を上限に付与（入社月による)
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇（3年：3日間、5年：10日間+旅行券5万円分、8年：15日間+旅行券10万円分）
どんな選考プロセスか: ＜STEP1＞Webエントリーによる書類選考
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＜STEP2＞オンライン面接
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＜STEP3＞最終面接
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＜STEP4＞内定

※最終面接はオフィスの雰囲気もぜひ見ていただきたいと考えており、対面実施の可能性がございます。
　　L難しい場合はお気軽にご相談ください！
※応募から内定まで最短2週間で進めることも可能です。

■面接について
1次面接では弊社のサービスや業務内容についても詳しくご説明をいたします。
双方ミスマッチの無いよう、選考を進めていきたいと考えておりますので、入社後のイメージを持っていただけるよう気になることはお気軽に選考内でご質問ください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【社内SEポジション】IT人材業界をリードする、自社サービス開発中！#リモート可 #AWS・Ruby

社内SE・システム管理