- どんな仕事か
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経営管理本部経営 インフラ部に配属となります。
経営インフラ部は、オフィスサービス（オフィス総務＆オフィス設計）、社内向けITインフラ管理、
情報セキュリティの機能を有しており、正社員、契約社員を合わせて20名ほどの体制となっています。
現在オフィスサービス担当者は東京にのみおります。
今回大阪の拠点拡大に伴い、大阪事業所配属のオフィスサービス（オフィス総務＆オフィス設計）メンバーを募集しております。
・職務内容
従業員が効率的かつ快適に過ごせるようにオフィス・ファシリティを管理する仕事です。
大阪事業所のオフィス管理・運営を行いながら、東京の担当者と連携して全国のオフィス管理にも従事していただきます。
◇オフィス・ファシリティ管理
- サービスカウンター（貸与物や郵便配送物の窓口）の運営
- オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理
- 各種備品の管理・手配
- 物件契約管理、ビル管理会社との調整
◇オフィスレイアウトの変更設計～調整～実施
- 工事手配・進行管理・実施立会い
- オフィス、什器の修繕・手配
- 全国のオフィスの設計・開設（物件契約締結含む）
◇当社が運営する介護教育スクール「カイゴジョブアカデミー」の教室開校・運営サポート
- 教室の物件検討のサポート～契約締結～レイアウト設計
- 教室の移転・撤退のサポート
- 物件契約管理、ビル管理会社との調整
※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務も発生することがありますが、代休を自身の業務に合わせて取得できます
※全国のオフィスや教室を開設する為、出張の可能性もあります（出張手当あり）
■やりがい
・様々な事業部、従業員と接する機会があり、全従業員に対し、働きやすいオフィス環境の提供ができる
・縁の下の力持ちとして、会社の成長を支える手ごたえを感じることができる
・自らが設計したものが形に残るため、完了後の達成感が大きい
・定期的にオフィスプロジェクトがあり、プロジェクトごとの成長度合いを実感しやすい
■キャリアパス
本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します
・オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・部門や従業員の調整を行うことができるコミュニケーション能力がある
・「決められたものをこなす人」より「自分で考えて行動できる人」になりたい
上記と合わせて以下いずれかの経験、志向がある方
・プロジェクトマネジメントスキルを活かしたい、または高めたいと考えている
・業務上の課題やプロジェクトに対し、自分なりに考えたりアイデアを出して進めた経験がある
・複数のステークホルダー（社内外問わず）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験がある
歓迎 歓迎スキル
・オフィス移転やオフィスレイアウト変更対応の経験がある
・オフィスファシリティ管理の経験がある
・リーダーやマネジメントの経験がある
・CADオペレータースキルを有している
求める人物像
・課題、問題に対して本質的な解決方法を考え、行動に移すことができる人
・主体性がある（物事に対し他責思考ではなく、前向きに進めることができる）
・成長志向があり、成長するために行動することができる人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 8:00-10:00を始業時間とする簡易フレックス（休憩1時間／実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収（月平均20時間残業の場合）
\3,888,480～\6,518,880
（月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
■賃金形態：月給制
・基本給：\270,000～\460,000
・給与改定（年1回/考課結果による）
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・スキルアップ手当：15万円 - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
掲載期間24/02/26～24/04/10
求人No.WTH-29521
