なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた募集
どんな仕事か: ■新規事業・サービス開発
┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施とサービスを創ることを担当いただきます。
┗ゼロベースで事業を立ち上げること、小さく立ち上がっているサービスを拡大すること、など様々なフェーズがあります。
┗ご希望や適性に応じてお任せします

■既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発
┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます
┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます

■事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー
┗10億（100人）を超える事業・サービスにおいては、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし、当該事業を牽引いただきます
┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。

※入社後の役割は、経験・スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定します。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■営業／組織管理／マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる（経営リテラシーを持っている方）、もしくはその基盤がある
■自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験
■創出した成果を具体的・定量的に話すことができる

歓迎【歓迎要件】
■医療分野への課題意識があり、同社のサービスをベースとして多くの価値を医療業界に提供したいという思いがある
※医療分野への予備知識やご経験は問いません。
■事業マネジメントの経験
■他部署を動かす、または、連携させた経験がある（PM業務経験）

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
待遇・福利厚生は: ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当
■慶弔手当
■ビジネス図書購入制度
■勉強応援制度
■クラブ活動制度　など
休日休暇は: 年間休日125日
■週休二日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■弔慰休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業　など

在宅勤務制度有★年齢性別社歴に関係なく成果を評価する社風／事業責任者（オープンポジション）

その他、経営・経営企画・事業企画系