なぜ募集しているのか: 今年の4月で27年期目を迎える企業です。
IT業界で活躍してきた歴史も長く
アプリケーション開発からインフラの基盤構築、
最近では自社の独自サービス展開に至るまで
IT業界の様々な業務領域に精通した
技術力のあるエンジニア集団です。

既存のお取引先も多くありますが、
今後さらなる成長に向けて新領域への
拡大も視野に入れた動きを拡大中です。
今後さらなる事業拡大に向け一緒に働いてもらえる
メンバーを探しています。
どんな仕事か: IT人材営業としてご活躍頂きます。
エンジニアのキャリアアップをサポートする役目でもあるので
・人の成長が喜びと感じることができる方
・人を大切にできる方
にご活躍をいただきたいと考えています。
営業とエンジニアが、二人三脚で手を取り合い、
共に事業を引っ張っていく会社、そう多くはありません。
その背景には“対話”を何より重んじる企業カルチャーがあります。

今回は営業経験をお持ちの方であれば、ご応募大歓迎。
決して華やかな営業成績は必要ありません。
それ以上に、相手の目線に立って最適解を考え、
エンジニアを支えられる方をお待ちしています。

【　なにをする部署？　】
クライアントから「こんなスキルを持った人材が欲しい」などの要望に対し、
エンジニアとコミュニケーションを交わしながら、
案件に合ったエンジニアを紹介していきます。

【　こんな仕事をお任せします　】
(1)自社エンジニアが活躍・成長できる
案件の獲得とその案件をエンジニアへ提案。

(2)自社の案件に協力いただく、パートナー会社を開拓。
協力可能なエンジニア情報を獲得し、顧客に提案。

(3)自社が担当する案件に参画するエンジニアの
定期的な状況ヒアリングや現場状況の改善。

★最先端技術を求められるIT業界では変化が激しく、
一からIT営業のノウハウを習得できる貴重な機会となります。

★どのクライアント様も日常的にスキルがマッチする
エンジニアを求めているため、他業種に比べると
アポイントも取りやすいのが仕事の特長です。

★営業スタイルも変化しており、Webでの商談も増えたことで
テレワークも可能なお仕事です。

【　IT人材営業の魅力　】
エンジニアと協力しながら
新たなプロジェクトへチャレンジすることで、
エンジニアの成長を支援できることが大きな喜びとなります。

エンジニアからは様々な相談もありますが、
親身になって対応することで信頼関係も強まり
頼られることでやりがいも増してきます。

業界のトレンドを把握し、エンジニアの
キャリアプランを視野に入れた案件をつかむのが
営業の重要なお仕事であり、やりがいとなります。

幅広いIT業界という職種の中で、
世の中のニーズに合わせて様々な案件に関われる事が
営業の魅力です。

＼入社後も安心してスタート／
入社後1カ月は各種プロジェクトについて知ることから始めましょう。
その後は先輩社員に同行して、少しずつ仕事を覚えていきます。
IT業界のトレンドや技術について学ぶ研修なども定期的に実施。

20代先輩社員も活躍中で、IT業界未経験
営業未経験からキャリアをスタートしています！
求められるスキルは: 必須《★学歴不問／未経験・第二新卒歓迎★》
■30歳までの育成採用
■様々な人と関わるため、コミュニケーションが大切な仕事

※若年層の長期キャリア形成を図るため

歓迎＼こんな方を歓迎します／
■エンジニアや販売職などから営業職を目指したいと考えている方
■個人営業から法人営業へ転向を考えている方
■売って終わりではなく顧客フォローを大切にできる方
■コミュニケーションを密にし、チームで仕事することが得意な方
■気配りができて、迅速なフォローができる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり(6ヶ月／待遇に変更はありません)
どこで働くか: 【大阪本社】
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F
勤務時間は: ■9：00～18：00（実働8時間）

★時差出勤も導入
★残業は月の平均18.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～
月給25.1万円～+諸手当+賞与

※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※上記月給には固定残業代(30時間分／4.1万円～)含
※30時間の超過分は別途支給します

《モデル年収例》
年収650万円（38歳／課長）
年収500万円（32歳／主任）
年収420万円（28歳）

《諸手当》
■交通費（月4万円まで）
■時間外手当（超過分を支給）
■出張手当
■役職手当
■Happy手当（夏季休暇時に一律手当を支給）
■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給）
■資格手当
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月）
※実績2回／3ヶ月分

■各種社会保険制度完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）
■スマートバンド支給

＼スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）

＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）

＼コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日～7日）
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
（3日～5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間取得実績　平均：約8日～10日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（男女ともに実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■看護休暇（実績あり）
■特別休暇（結婚、出産、労災）
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、面接日程等についてご連絡いたします。

STEP2：面接（2回予定）大阪本社で実施
人物重視の採用を行います。
※遠方の方に限り一次面接はWebで実施いたします

STEP3：内定

一緒に働ける日を心待ちにしています。
入社日は考慮いたしますので、
ご相談ください。

＜どんな疑問にもお答えします！＞
面接ではあなたの疑問やご不安点など気になるところについて直接お答えします！
包み隠さずお答えしますので遠慮せずにお聞きください！
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方は、夜間19時以降の面接もご案内可能です。

【人材営業】エンジニアと企業を繋ぐ営業★エンジニアの成長を後押しできるやりがいある仕事です★

営業（法人向け）