- なぜ募集しているのか
- 当社は日本発のグローバルプラットフォームの立ち上げを本気で目指しております。
現在CEO/CFOが中華圏の開拓を自ら担っています。
そこで、役員直下の本社配属という裁量で海外展開を担う方を募集することとなりました。
メタバースやAIなど先進技術を応用したビジネス開発や日本のカルチャー・エンタメをプラットフォーマーという立場で世界に広めて頂きたいと考えております。 - どんな仕事か
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当社のメタバースプラットフォーム「cluster」を活用を検討する法人を対象としたビジネス開発、新規事業立案、イベント企画、ブランディング戦略、コンテンツ制作などの多岐にわたる企画提案とフォロー❏業務内容
当社のメタバースプラットフォーム「cluster」を活用を検討する法人を対象に、ビジネス開発、新規事業立案、イベント企画、ブランディング戦略、コンテンツ制作など、多岐にわたる企画提案とフォローを行います。
ご担当頂くのは、官公庁、地方自治体、教育機関、大手ナショナルクライアント、アニメ・ゲーム業界のIPホルダーなどです。
特に会社として海外事業に注力しておりますが、現在はCEO/CFOが中華圏の開拓を担っております。
海外出張やアポ同席から徐々に役員から業務を巻き取り、中華圏担当の立ち上げメンバーとして現地企業を1から開拓、ビジネス開発を担っていただければと考えています。
❏本ポジション最大の醍醐味は？
今回のポジションは1人目の立ち上げメンバーとなるため、担当していだたく業務のスケールは非常に大きいです。
当社は日本発のグローバルプラットフォームの立ち上げを本気で目指しており、CEO/CFOが英語圏の開拓を自ら担っています。
役員直下の本社配属という裁量で海外展開に携われることは貴重な経験だと考えています。
またメタバースやAIなど先進技術を応用したビジネス開発や日本のカルチャー、エンタメをプラットフォームという立場で世界に広めることができるのも国内では非常に稀有な環境です。
※参考：国内の相談内容は多岐にわたり、年間で1,000件を超える問い合わせがあります。
・ アニメやゲームの世界観を体験できるコンテンツの開発
・ 実際の都市や観光地・施設をメタバース上に再現し、ローカルな体験が可能なコンテンツの制作
・ 新商品開発や消費者とのコミュニケーションツールとしての利用
・ 直接会うことが難しい状況下での社内コミュニケーション活性化
・ 2Dのウェビナーの限界を超え、オンラインイベントの満足度向上
これらの課題に対し、数百万から数千万円の提案を行い、大規模な場合では数億円規模のプロジェクトを手掛けて頂きます。
#チャレンジできる環境 #DX推進 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・中国語能力（クライアントへのサービスができるレベル）
・外国人との高度なコミュニケーションスキル（プレゼン含む）
・グローバルクライアントへの無形商材サービス・ソリューション提案経験
歓迎 歓迎スキル
・無形商材・ソリューション＆プランニング要素のある法人営業・コンサルタント経験
・イベント(リアル・バーチャル問わない)の営業経験
・経営企画・事業企画・営業企画などの企画系業務経験
・マーケティング・プロモーション業務経験
求める人物像
・Cluster Cultureに共感できる人
・自らが企画を作り、提案、実施まで自立してできる方
・ロジカルに思考し、コミュニケーションが取れる方
・高い熱量と行動力で目標達成思考がある方
・好奇心が旺盛で新しい事を吸収しながら新しい事にチャレンジしたいというマインドセットを持つ - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 中華圏事業の開拓・開発
- どこで働くか
- 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 10F
各線『五反田』駅 徒歩10分
東急池上線『大崎広小路』駅 徒歩5分
- オフィス出勤日は週3回（月・水・金）
ただしイベント当日出社の可能性あり。 - 勤務時間は
- ◆勤務形態
- 基本勤務制
- 通常勤務：10:00~19:00
- 休憩1時間
- オフィス出勤日は週3回（月・水・金）
ただしイベント当日出社の可能性あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態：月給制
月給50万円～ ※経験、前職とのバランスを考慮し決定いたします。
固定残業手当：127,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
年2回の査定(昇給/昇格)あり - 待遇・福利厚生は
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#テレワーク推進中
・完全週休2日制、祝日/年末年始休み
・入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与
・リモートワーク手当：月額1.5万円支給
・出社日懇親会サポート：飲食代3,000円/人支給（月2回まで）
・交通費：実費支給
・社会保険&労働保険完備 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日休み）、祝日/年末年始休み
入社日に3日間のウェルカム休暇（有給）付与
年末年始休暇
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
→一次面接（現場メンバー）
→二次面接（役員/マネージャークラス）
→最終面接（役員/社長）
※適性に応じて個別に選考プロセスを設計する場合もございます。
掲載期間24/01/24～24/02/06
求人No.MLWYH-cluster-2401-2
