- なぜ募集しているのか
- 今後新規事業拡大に寄与いただける方を増員募集いたします。
- どんな仕事か
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新規事業領域（Alumy）の、従業員1,000以上の大手向けクライアントサクセス組織において以下を担当いただきます。【詳細】
・導入合意済みの顧客の人事戦略に合わせたサービスの導入設計
・導入後の効果支援、追加の施策検討
・事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進
・メンバーマネジメント（正社員,外部パートナー）
【Alumyについて】
Alumyは企業と退職者を繋ぎ、様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」です。
無料でご利用いただける《退職者情報管理システム》を使って、今まで退職と同時に切れてしまっていた、企業と退職者の関係性を繋ぎ、
運用サポートを行う《カムバックコーディネーター》と共に、退職者に最適なタイミングで、理想のカムバックを案内することができます。
※2020年度の新規事業提案制度「Ring」に、退職者再雇用サービス『Alumy（アルミー）』を提案し、グランプリを受賞。
https://www.recruit.co.jp/blog/culture/20220606_3264.html - 求められるスキルは
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必須 【経験】
・HR事業会社での勤務経験、もしくは人事業務経験
【スキル】
・論理的思考力や課題解決力
・プレゼンテーションスキル歓迎 【経験】
・コンサルティングファームもしくは事業会社の経営企画・事業企画・営業企画部門等にて事業戦略立案の経験
・ネットサービスにおけるサービス・商品・事業企画に関わり事業モニタリングのご経験（事業会社、コンサルティングファームいずれも可）
【スタンス】
・自分事化してどうすればできるかを主体的に考えられる圧倒的当事者意識をお持ちの方
・カオスな状態、社内外要因による状況変化を楽しめる方
・傍観者や評論家タイプでなく手を動かし、働きかけられる方 - 雇用形態は
- 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6か月） - どこで働くか
- グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)
- 勤務時間は
- 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：662万円～798万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：459,866円～532,131円
(月額の内訳)
-基本給 ：356,025円～411,972円
-グレード手当：103,841円～120,159円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) - 休日休暇は
- 【休日】
・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.AMI-rcrt014
