なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: カスタマーサクセスとして、新規～導入後まで、長期プロジェクトに渡り担当顧客のタイミーご利用最大化を目指します。
・新規クライアントとの商談
→外部顧問様と連携し、役員など決裁者へのプレゼンを行う新規導入を目指します。
・経営課題、人材課題のヒアリングと解決に向けたご提案
→決裁を取るためのステークホルダー（決裁者および各エリアの事業所担当者）を巻き込んだ提案
・中長期的なリレーション構築
・プロダクトチームへのフィードバック
・各エリアの事業所担当者のアクション進捗管理

＜仕事のやりがい＞
・社内外多くのステークホルダーを巻き込んだ業務経験ができる
・人手不足という問題を抱える企業様と、働き口を求める求職者様の課題を同時に解決することができる
・タイミーという次世代の「働く」インフラサービスを創る一翼を担うことができる
求められるスキルは: 必須・法人営業経験3年以上
・大手企業との中長期的での商談経験
・高い営業実績をお持ちの方

歓迎・経営層など決済者への提案経験
・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
・無形商材の営業経験
・社内、社内外問わず多くのステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
株式会社タイミー　関西支社
勤務時間は: 〈勤務時間〉
10:00~19:00
月間平均残業時間：30時間以下
〈補足情報〉
・リモート勤務可（※原則週3日出社）
・フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 〈給与〉
想定年収：600万円~1,200万円
月給：40万円~100万円
〈年収例〉
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：＜各手当・制度補足＞通勤手当：※上限：30,000円 /月社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞書籍購入補助、セミナー費用補助＜その他補足＞・シャッフルランチ費用補助・人事考課：年3回（ミッション・KPI達成度＋バリューフィットで評価）・ストックオプション・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）・ダブミー（ダブルタイミーデイ）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接(人事)
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最終面接(部長)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

▼業種未経験OK/フレックスタイム制▼HRTechスタートアップ/エンタープライズ領域向けCS

営業（法人向け）