- なぜ募集しているのか
- 「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」
上記は弊社ミツモアが掲げるミッションです。
日本は労働生産性が先進国で突出して低く、GDPも実質賃金も下がり続けている唯一の国です。
この現状を憂い、どうにかしてみんなが自然と明日に明るい期待を持てるような社会にしたい。
私たちは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」と、事業者のオペレーションの全てを効率化するVertical SaaS「プロワン」の2つのプロダクトを通じて、弊社のサービスを使う会社の労働生産性が高まり、それにより日本全体のGDPが向上するような世界の実現を目指しています。
【募集背景】
今後のIPOを見据え、経理体制の構築・強化を実施したいと考えております。
コーポレート本部長及び現経理メンバーと連携して業務内容にあります業務に携わって頂ける方を募集しております。 - どんな仕事か
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経理業務やチームの体制強化を中心に、コーポレートの一員として弊社のミッション達成を支えていただきます。【ポジションのミッション】
また、ご経歴やスキル次第では、事業のグロースや企業価値向上に貢献していただく機会もあります。
経理のプロとして周囲を巻き込みながら、本来の業務やチームの体制強化、経営陣とファクト・数字ベースでコミュニケーションが取れること。
これらは弊社の当ポジションにおけるスタートラインでしかありません。
ミツモアのプロダクトや事業を一緒に作っていく過程に参画する機会も考えられます。
そしてベンチャーだからこそ、コーポレートの一員でも事業のグロースや企業価値向上へのダイレクトな貢献も可能です。
そのような環境での挑戦を通して、日本のGDP向上を向上させるというミッション達成に貢献いただける方を弊社では求めています。
【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務を担当して頂く予定です。
・会社法及び準金商法の開示業務
・監査法人及び証券会社対応
・内部統制の構築
・単体決算業務（予実管理や業務フローの改善を含む）
【ポジションの魅力】
・上場準備を行っており、上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できる。
・効率化やシステム化に取り組んでおり、新たなシステムの導入等、業務フロー設計にも関われる。
・監査法人や証券会社といった外部専門家と直接やり取りすることで、高度な知識と他では学び難い経験を得られる。
ベンチャー企業ならではの成長スピードや大きな裁量権が得られるだけでなく、会計士、税理士とともに自由闊達に議論しながら問題解決に関与できる点にやりがいを感じていただけると思います。
また、プラットフォーム、SaaS事業を展開しているため、人材面でも多種多様な優秀なメンバーが集まっています。
社員からの学びも多く、視野が広がる点も魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 ・3年以上の会計税務の実務経験（事業会社、会計事務所、監査法人問わず）歓迎 ・上場会社・上場準備会社での経理の実務経験
・公認会計士
・監査法人、証券会社対応経験
・開示書類作成経験
【求める人物像】
・弊社のミッションに共感いただける方
・体制構築も進めているため、業務改善や構築に前向きで、曖昧さがある中でも能動的に行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】3か月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります） - どんなポジション・役割か
- 経理担当（リーダー候補）
- どこで働くか
- 〒104-0061
東京都中央区銀座７丁目16－12 G-７ビルディング８階
東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線）
銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線）
新橋駅徒歩9分（JR）
築地市場駅徒歩3分（大江戸線）
汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） - 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～900万
月給：50万円～75万円
基本給：￥380,952～￥571,428
職務手当￥119,048～￥178,572(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として)
※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
※3. ストックオプション付与あり→入社後に実施するストックオプション型新株予約権発行時に付与いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・通勤手当（月上限3万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・慶弔見舞金
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・社用PC貸与
・オフィスコンビニ
【受動喫煙防止措置に関する事項について】
「禁煙」 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日120日程度 - どんな選考プロセスか
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面接（3～4回）→適性テスト→最終面接→内定
※個人によってプロセスが異なる場合があります
※応募多数の場合は書類選考をはさみます
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.MEETS-Corporate-12
