- なぜ募集しているのか
- 弊社は、IT化が遅れがちなレガシー産業の一つであり、日本のGDPの17％（93兆円）を占める巨大産業「不動産・建設業界」のDX化に挑むスタートアップです。
AI搭載の建物管理クラウドシステム「管理ロイド」は、大手不動産管理会社を中心に2,500社以上にご利用頂いており、不動産管理実務のペーパレス化、労働生産性改善に貢献し、クライアントから高い評価を得ています。
管理ロイドのノウハウを活用し、小売・飲食領域に展開する設備管理プロダクトが「管理ロイド for RETAIL」です。ファミリーマートの全店導入を皮切りに、今後、大手クライアントへの新規導入が続々と進んでいく予定です。事業成長をもう一段加速させていくため、管理ロイドの導入支援をハンズオンで支援する「プリセールス」の組織体制強化が必要不可欠となっています。 - どんな仕事か
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プロダクトの導入支援に留まらず、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティング・カスタマーサクセスを担当顧客のニーズをもっとも深く理解する立場として、トップマネジメントから現場まで各レイヤー、様々なステークホルダーホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進め、CX向上を担う重要なポジションです。
また、インハウスにいる世界レベルのAIエンジニアや経験豊富なPdMへクライアントからのニーズを適切にフィードバックし、エッジの効いた業界を変えるプロダクト構築を目指しています。
・導入見込み企業に対するトライアルプロジェクトのマネジメント（プロジェクトスケジュール立案、タスク管理など）
・クライアントミーティング対応（アジェンダ、資料作成、会議のファシリテーション、トライアル参加者へのプロジェクト説明など）
・クライアントへの既存業務フローヒアリング、業務フロー図および課題リスト作成、重要課題の設定
・システム設定素案の作成（管理ロイドを使った業務フロー作成、ワークフロー、ステータス、入力フィールド等の設定素案作成）※設定作業そのものは開発チームが担当
・フィードバック業務（トライアル実施後のヒアリング、論点の整理および、優先順位の設定、開発チームへのクライアント要求説明）
【配属部署】
社長室
【入社後のイメージ】
まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深めていただきます。その後、適性や希望を伺いつつ、担当プロジェクトへのアサインを進めていきます。中長期で携わっていくプロジェクトが多く、1案件につき2～3人のメンバーで担当します。営業や利用促進のチームなど他部門と連携しながら、プロジェクトを推進していきます。
【やりがい】
・小売・飲食業界といった巨大産業のDXを変革する、業界へのインパクトが大きい事業へ参画ができます。現在は事業拡大フェーズのため、他のメンバーと協業しながらさらなる成果につなげていく醍醐味が味わえます。
・現場に寄り添いながらプロダクトをハンズオンで導入するため、プロダクトが現場変革する瞬間を肌で感じることができます。SaaSプロダクトの導入スペシャリストとして、市場価値の高いキャリア構築が可能です。
・カスタマーサクセスマネージャー、BizDev、AIコンサル、など、複線的なキャリアパスが提供可能です。
#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・システム、パッケージソフト等の導入コンサルティング もしくは プロジェクトマネジメント経験歓迎 ・小売業界 もしくは 不動産管理等メンテナンスに関わる業界経験
・コンサルティング業界でのご経験
・業務改善プロジェクトのご経験（業務フロー精査、工数調査・分析等）
・DX企画推進のご経験
・エンタープライズ企業へのソリューション営業経験
【求める人物像】
THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方
- 当事者意識を持って事業に取り組める
- チャレンジし続けられる
- 常に顧客を考え、期待値を超えていく
- 素早く行動できる
- チームに協調性をもたらす - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月、期間内の給与等条件は変更なし）
- どんなポジション・役割か
- 小売・飲食業界向けSaaS「管理ロイド for RETAIL」のプリセールス
- どこで働くか
- リモート勤務を基本とする
※顧客訪問があるため、首都圏にお住いの方限定となります。
東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル２階 - 勤務時間は
- コアタイムなしのフルフレックス制度（1営業日8時間稼働を基本とする）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 800万円
月給：月額41.6万円～ - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
・ノートPC貸与
・交通費支給（交通費全額支給）
・通勤手当
・服装自由
・フリードリンク
・定期健康診断実施
・副業OK（許可制）
・各種社内イベントあり（全社会議など） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・年間休日120日以上 ※2022年実績
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
（入社時、入社月に応じて10日～1日分付与） - どんな選考プロセスか
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❶カジュアル面談
❷現場面接
❸代表面接
場合によっては、追加面談を実施する可能性もございます
#内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.KZXIZ-040
