- なぜ募集しているのか
- 私たちは「ミドル領域No1」の品質を確立し、高い技術力で製造業を支えることをミッションとしています。
そのために高い技術力を持つエンジニアの方に仲間になっていただくこと、
また、エンジニアの皆さんの技術力を上げることを営業と採用の目標として日々活動しております。
現在お客様の数は1,300事業所まで増えており、
さらに自動運転などの先端技術に関する案件や、制振・免震・減震装置等の設計や福祉機器のソフト開発業務など社会課題の解決に繋がる案件等を中心に、幅広い領域に貢献しています。
日本の製造業を私たちと一緒に一緒に盛り上げていきませんか？
今回募集に至りましたのは、
貴方様がお持ちの技術力で各メーカー様の技術発展を支援していただきたいからです。
また、深いご経験をもとに、勉強会などを通して若手社員の育成にもお力をお貸しいただけないでしょうか。
もしご入社いただいた中で、会社に「こうなってほしい」という要望などが出てきましたら
ぜひエンジニアの声として会社に伝えてください。
完璧な会社はありませんし、弊社もまだまだ未完成な部分がありますが、
一緒に、より良い会社を目指していければと思っております。 - どんな仕事か
-
大手有名メーカーや上場企業を中心としたモノづくりの現場における、【 プロジェクト例 】
設計（三次元CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計 等）、解析（構造、強度 等）、評価などをお任せします。
・自動車：内装品の樹脂設計開発、トランスミッションの設計開発、ドアの解析
・航空・宇宙：回転翼航空機装備品の設計開発、ロケット用油圧計機器の設計開発
・ロボット：産業用ロボットアームの機構設計開発
・医療用機器：血液分析装置の設計開発、医療用X線装置の設計開発
・家電：デジカメの筐体設計、テレビのスクリーン部樹脂設計開発
プロジェクトに関しては、希望を考慮し決定いたします。
※勤務地は配属となる就業先によって異なります。
【 希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93% 】
※2023年2月～5月入社の内、配属先が決定された方
主要取引先(2023年3月期)
・ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
・テルモ株式会社株式会社
・デンソーテン
・富士フイルムシステムサービス株式会社
・富士フイルムメディカル株式会社
・本田技研工業株式会社
・三菱電機株式会社
・三菱電機エンジニアリング株式会社
・村田機械株式会社
・ヤマハ発動機株式会社(敬称略/五十音順)
■豊富な研修制度
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入社後は、「技術力」と「人間力」の向上を軸に、すべてのエンジニアに共通する内容をテーマとした会社主導の研修と、専門性の高いテーマや個々のニーズに対する研修を用意しています。
＜会社主催の研修会＞
★社内技術研修：613講座
★研修講座参加人数：14,423名
＜エンジニア主催の研修会＞
★年間開催数：936回
★研修講座参加人数：9,119名
※技術を身に付けたその先では…
お客様のニーズに即して、独自にカスタマイズした技術研修カリキュラムを実施しています。また、当社の中でもさらにハイエンドクラスのエンジニアを対象とした技術研修も用意しています。
業務領域・分野が多岐に渡る事業形態だからこそ、様々な知識・技術を習得できますし、自己成長に上限を設けない環境です。#チャレンジできる環境
●社内研修
613講座の研修で基礎からハイエンドまで幅広い技術を習得可能。
●技術勉強会
エンジニア主催のため、より現場で使える技術や最先端技術をいち早く取り入れたものや、
ミニ四駆やドローンを使った遊び心満載の企画も。
●ベストマッチングシステム
受注案件をエンジニア自身で検索・閲覧できるシステム。
●戦略的ローテーション
キャリアアップを考え、配属先をローテーションする仕組み。 - 求められるスキルは
-
必須 ★理系卒の方は技術職未経験でも歓迎します
・高専・専門・短大以上の第二新卒や既卒など
・4力学やCAD、機械製図を学んだ経験を歓迎（電気・電子系も可）
以下のような経験をお持ちの方は学歴不問で歓迎します（文系も歓迎）
〇職務内容に関連する経験を1年以上お持ちの方
・製造（機械加工・組立て）
・生産技術
・試作、実験・評価
・CAE解析
・サービスエンジニア（フィールドエンジニア）
・整備士
・プラントメンテナンス
・機械設計
・機械設計の補助
・CADオペレーター
・CAMオペレーター
・プロダクトデザイン
・品質管理／品質保証
・設備設計
・その他製造業における技術系職種全般
※業種未経験歓迎 - 雇用形態は
- ＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用型（正社員型）派遣です。メイテックフィルダーズの正社員として、取引先に常駐して就業します。派遣先が見つからない間も給料はお支払いいたします。
＜試用期間＞
3ヶ月（条件変動なし）
補足事項なし - どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00）
※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合有
→標準労働時間 1日8時間／コアタイム 10：00～15：00
※残業代（超過勤務手当）1分単位で全額支給
※勤務時間はプロジェクト先の運用ルールに従います - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：400万円～710万円
月給：18万6000円～48万7815円
※年齢・能力・経験を考慮の上当社規定により優遇・決定
※残業代（超過勤務手当）は1分単位で全額支給
【年収例】
25歳 436万円（月収：25万8,220円）
30歳 470万円（月収：27万9,475円）
35歳 521万円（月収：29万8,705円）
※こちらは各年齢におけるモデル年収
※残業手当20H分・地域手当を含みます
【賞与】
有/年2回（6・12月）
合計1,424,500円 (2023年実績・管理職を除く社員平均） - 待遇・福利厚生は
-
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）
昇給有
通勤手当
テレワーク手当
地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円 ※全国勤務の場合のみ）
単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5,000円まで）
帰省手当（有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給）
転勤一時金（家族帯同：8万円 独身者：5万円 ※別途引っ越し代を会社支給）
社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅 ※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）
社員持株（メイテック株）制度
互助会制度
財形貯蓄奨励金制度
慶弔見舞金制度
退職金・退職年金制度
福利厚生サービス
メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
各種レクリエーション活動
宿泊研修
各種表彰制度
社内技術認証制度
通信教育補助制度
資格取得奨励金制度
技術研修613講座（2023年3月末時点） - 休日休暇は
- ■年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（半休/時間休制度あり）
※2022年度エンジニアの平均有給取得日数14.08日/年
■積立休暇
■育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）
【子育て支援制度や女性社員支援制度】
■育児休暇
└満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能）
■育児時短勤務
└小学校1年生まで（2時間／日 限度）
■特別休暇
└本人が結婚するとき／5日
└出産するとき／産前6週間・産後8週間
└生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を請求したとき／困難な期間 - どんな選考プロセスか
-
面接はWebでも積極的に実施中。
ご状況に合わせて柔軟に対応します。
書類選考
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一次面接・最終面接
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内定
※「キャリア診断会」も電話やWebにて実施中。
まずはご応募の上、お気軽にご相談ください。
【当社で働く先輩エンジニアによる面談も実施中です!】
ご希望の方には実際に就業中の現役先輩エンジニアとの
質疑応答ができる面談も設定しております。
※原則応募者全員に7日以内にご連絡いたしますが、
一部直近応募済の方等は除く場合がございます。
●過去、弊社グループの選考等において辞退・不合格となった方にも、
本システムの設定の都合上、弊社グループの求人情報等をご案内する場合がある旨、ご了承願います。
また、その際、弊社グループの選考において、過去3ヶ月以内に不合格となった方の再応募につきましては、受付致しかねる場合がございます。
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