なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: 営業部を統括する部長として、人材育成や業績管理も担当
『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）の営業部門にて部長職を担当していただきます。
国内外問わず、飲食／小売／理美容業の課題を解決するための営業戦略の立案を手がけていただきます。
大手クライアントに対しては、自ら提案活動、クロージング、中長期での関係構築にメンバーと一緒となって携わっていただきます。

【業務内容】
・事業部方針の策定
・エンタープライズ営業部の戦略立案
・KPI進捗確認（課題特定、打ち手選定）
・マネジメント業務（育成、目標設定、面談実施など）
・職場環境の改善/組織エンゲージメントの向上
求められるスキルは: 必須・IT業界でのソリューションエンタープライズ営業経験を5年以上お持ちの方
・営業戦略および事業戦略の企画立案を手がけた経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

歓迎・SaaS系企業での営業経験
・20名規模の営業組織をマネジメントした経験
・事業立ち上げに携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
・オフィスワークとリモートワーク併用です
勤務時間は: ・コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入
所定労働時間は所定労働日数×8時間。
例：始業および終業の時刻：10:00～19:00　休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：900万円~1,200万円
賞与回数：2回
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます
●試用期間：入社日より3ヶ月　※労働条件は本採用と同じ
昇給：年2回（評価制度に基づき決定）
賞与：年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
待遇・福利厚生は: 交通費支給、健康診断、資格手当、資格取得制度、退職金制度
・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合) ・確定拠出年金制度・産休育休制度・定年制度・団体長期障害所得補償保険全員加入・法人向け福利厚生クラブ会員・従業員持株会・各種研修制度・資格取得支援制度・資格インセンティブ制度・副業制度・友人紹介制度・慶弔見舞金・役職手当・出張手当・社内にカフェ/ビアサーバー有
■資格制度・ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施
休日休暇は: ・休日：土日祝休み
・GW ・夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) ・年末年始休暇：5日間(在席基準なし) ・年次有給休暇(10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与) ・慶弔休暇・産前/産後休暇・育児休暇・介護休暇・F休暇・年休123日・有給休暇：10日 ※有給休暇の付与日数は入社月によって異なります ※初年度最大10日間
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(1回～3回)&適性検査→内定

【エンタープライズ営業ゼネラルマネジャー】国内シェアトップクラスのクラウド型モバイルPOS

営業マネージャー・管理職