- なぜ募集しているのか
- ■このポジションについて
当社では今後新サービス開発を控えており、それに伴う契約状況の整理や新サービスの契約スキーム確立を推進いただける法務のプロフェッショナルを求めています。
■ディアイティについて
当社は創業より39年間、インターネット黎明期からサイバーセキュリティにいち早く取り組んでまいりました。テレワークの普及や世界情勢の緊迫などからサイバーセキュリティは今や社会課題となっており、その市場は今後も高い成長率が見込まれています。
中小企業から大手企業、官公庁に至るまで数多くの実績を有する当社のセキュリティソリューションは、拡大し続ける市場と共に注目を浴びています。
2018年にはフューチャーグループの一員となり、ITコンサルティングのノウハウを反映した業界随一のサービスラインナップとして社会課題に応えています。 - どんな仕事か
-
【業務内容】
・契約状況の整理および必要な法的文書の作成
・新サービスの契約スキームの確立および法務観点での解決策の提案
・ 知的財産、商標、著作権関連の委託先との対応窓口
【求められるスキル・経験】
・法律に関する知識および実務経験
・コミュニケーション能力と交渉力
・プロジェクト管理能力
【働く環境】
・リモートワーク、ハイブリッド勤務可能
・平均残業10.47h/月、2024年度から7.5時間勤務に変更
・管理部門リーダーやグループ会社の法務担当からの充実した支援
新サービスのリリースを控え、変革をリードするチームの一員としてご活躍いただける方をお待ちしております。 - 求められるスキルは
-
必須 ・法務として契約業務に関わった経験3年以上歓迎 ・新規事業や新サービスに関わる法務業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
試用期間 6ヶ月（待遇に差異はありません） - どこで働くか
- 〒141-0032 東京都品川区大崎二丁目9番3号 大崎ウエストシティビル7階（受付6階）
テレワーク：可（出社日数は組織・個人事情により異なる） - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働時間 8時間
平均残業時間 10.47h/月（2022年実績） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制：500万円～（1/12回を毎月支給）
月給には、下記2つを含む
・プロフェッショナルバリュー給(基本給)316,400円～
・ワーキングオプション給(時間外労働手当）40時間相当分／月100,300円～
※時間外労働が40時間を超えた場合、超過分を翌月支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
昇給 年1回（1月）
賞与 なし（ただし会社業績により業績賞与を支給する場合がある） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、テレワーク手当、時間外手当、深夜・休日手当、資格手当、その他規程により支給
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員紹介制度、資格取得補助制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、育児介護休暇制度、ハラスメント相談室、福利厚生サービスの利用（健康保険組合の宿泊施設・各種娯楽施設等の割引利用特典等 - 休日休暇は
- 年間休日127日（年末年始休暇含む）
土日祝日、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社時5日、半年後5日付与、次年度以降11日～20日付与）、育児介護休業制度、特別休暇（夏季休暇・結婚休暇・忌引休暇・産前産後休暇・配偶者の出産・生理休暇等） - どんな選考プロセスか
-
面接回数 2回
筆記試験 なし（適性検査あり）
選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接（状況により変更になる場合あり）
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/08～24/04/21
求人No.WOFHC-003
