- どんな仕事か
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サービスを加速させるための新しい機能開発・既存機能改善をお任せし、所属チームの牽引とメンバーの成長に貢献できる方を募集しています。
各種ミドルウェアやアーキテクチャ等の技術採択など根幹から運用までエンジニアが大きな裁量をもってプロダクトに関わることができる環境です。
プロダクト開発は自社チームで行っていますのでデザイナー、マーケター、プロダクトマネージャーとの協同作業となります。日々成長に合わせて変化する組織で、一緒により良いプロダクトを作り上げてくれる方を募集しています。
【主な業務内容】
・長期に渡り成長可能なサービス基盤の立案、ロードマップの作成
・ビジョンを実現するためのエンジニア組織ロードマップ策定と推進、生産性向上の取り組み
・プロダクト開発（API/バッチ/インフラ）におけるリード
・メンバーがバリューを発揮しやすい環境を整えるためのピープルマネジメント
【技術環境】
■サーバーサイド
・ Ruby on Rails / NestJS
・ Ruby
・ TypeScript
・ Golang
・ Python
・ Aurora / RDS
・ GraphQL / Apollo Federation
・ Redis / Elasticsearch
・ Fastly / CloudFront
・ Stripe / Paid / Paidy / Sendgrid / Twilio
■インフラ
・AWS / GCP
■構成・デプロイ
・Terraform
・Docker / ECS / Fargate / AWS Batch
・GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline
■監視・モニタリング
・Datadog / Sentry / CloudWatch
■その他
・GitHub / Trello / Slack - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・Webアプリケーションのアーキテクト設計・開発、もしくはデータ分析基盤の設計・開発経験が5年以上あること
・AWSもしくはGCPによるインフラの開発・運用の経験
・スクラム開発の経験
・チームビルディングや目標設定、メンバー育成の経験
歓迎 歓迎スキル
・大規模なアプリケーションのアーキテクト設計・開発経験
・データ分析基盤の設計・開発経験
・機械学習モデル、機械学習基盤の開発やMLOpsなどの経験
・CI/CDの構築・運用
・エンジニアイベントでの登壇経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイム：11:00～16:00）
※現在は週1の指定曜日出社、その他リモート勤務です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生は
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昇給 年2回（2月・8月）
リモートワーク制度（週1 指定曜日出社）
産休・育休制度
キッズサポート制度（ベビーシッター費用補助）
ベビカムサポート制度（卵子凍結・不妊治療にかかる費用補助）
リスキリング休暇
リスキリングサポート（学習にかかる費用補助）
資格取得支援制度
交通費支給
社会保険完備
健康診断
副業OK（要申請）
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.JBKG-JKK-315-6
