掲載期間25/02/27~25/03/12 求人No.QCQFQ-01

【東京カスタマーサクセス】飲食店の売上UP&リピーター獲得を牽引するメンバーを募集!

営業(法人向け)

株式会社ダイニー
年収500万円~799万円
海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済20代役員在籍社長・役員直下事業責任者サービス責任者年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
事業・サービスの拡大に伴い、「ダイニー」をご利用いただく顧客様もさらに増加しています。
その中で、チャーン防止にとどまらず、ダイニープロダクトのアップセル・クロスセル支援、他部署連携(プロダクトフィードバックなど)などを通じて、会社全体のハブとなるカスタマーサクセスチームがますます重要になっています。
本ポジションでは、売上のデータ分析をもとに、飲食店の売上向上やリピーター獲得のご提案を行う、コンサルティング要素の強いカスタマーサクセス業務の経験ができます。また、他部署と連携しながらプロダクト改善や顧客満足度向上に貢献し、お客様の成功を支援していくことが求められます。

カスタマーサクセスの枠を超え、事業全体の成長を牽引したい方のご応募をお待ちしています!
どんな仕事か
売上データ(来店時期・年代・売れてる商品など)を詳細に分析できる環境があります。データを活用し、客単価向上やリピーター獲得につながる最適な提案を行い、飲食店の成長を支援するのが最大のミッションです。
【業務内容】
・顧客の本質的なニーズを捉え、顕在的・潜在的な課題を特定
・目標設定から達成に向けたプランやスケジュールを策定し、解決策を提案することで成功を支援
・定例的な打ち合わせを実施し、サービスの活用促進やアップセル・クロスセルを推進
・顧客データの分析し、プロダクトの改善提案を行う
・解約理由を分析し、予防施策を実施することでチャーンレートを抑制
・顧客との継続的な関係を構築し、LTV(顧客生涯価値)の向上を実現
・セールス・マーケティング・開発などの他部署と連携し、事業成長を促進
・新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し、カスタマーサクセス組織・営業チームへのフィードバックを行う

【チームメンバー】
ビジネス本部のメンバーは現在28名で構成されており、東京オフィスのセールス組織には19名、大阪拠点には6名が在籍しています。

メンバーのバックグラウンドも多様で、

・30代のSaaSのセールス出身者
・30代のクラフトビール屋の店長出身者
・30代の沖縄料理屋の店長出身者
・20代の広告営業のセールス出身者
・20代のIT業界のカスタマーサクセス出身者
などさまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています。

共通しているのは、本気で飲食店の成功を支援したい・顧客様に寄り添いたいという強い想い。
切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています!


【求める人物像】
・顧客志向が強い方
・過去の経験から学び、成長し続ける人
・アウトカム(結果)で物事を語れる人
・他喜力(他人を喜ばせる力)が高い人
・何事も自分ごととして捉えられる人
求められるスキルは
必須 下記いずれかの経験

・無形商材の法人営業経験(2年以上)
・カスタマーサクセス経験(2年以上)
歓迎 下記いずれかの経験

・外食営業経験(2年以上)
・経営者商談経験(2年以上)
・飲食店での就業経験(アルバイトを含む)
雇用形態は
・雇用形態:正社員
・契約期間:期間の定めなし
・試⽤期間:あり(3カ⽉)
どんなポジション・役割か
ダイニーのサービス全体のカスタマーサクセス及びメンバーのマネジメントに携わっていただきます。
どこで働くか
東京都港区芝浦1丁目1-1 浜松町ビルディング 15F

・全国の拠点へ転勤や出張の可能性あり
・Business本部は、原則フル出社です
勤務時間は
フレックスタイム制(標準労働時間 / 1日8時間)
○コアタイム
・月曜日 10:00~15:00
・月曜日以外 11:00~16:00
給与はどのくらい貰えるか
年俸制:500万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生は
・VCスタートアップ健康保険組合
・交通費支給(上限なし)
・社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険)
・健康診断実施
・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助(5000円/人)
・リファラルインセンティブ制度
・PCやモニター等最新スペックを貸与
・書籍購入支援(業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援)
休日休暇は
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日休)
・国民の祝日
・有給休暇(入社時10日付与)
・産前産後休暇・育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
どんな選考プロセスか
カジュアル面談/書類選考

面接2~3回(最終面接前後にリファレンスアンケートを実施いただく場合がございます)

内定・オファー面談※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスアンケートとは
当社では、採用においてリファレンスアンケートのご協力をお願いする場合がございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
ご推薦者の方に電話かWeb面談で15分程度のアンケートを実施させていただきます。
会社概要
株式会社ダイニー
事業内容・
会社の特長
【飲食業界にはどんな課題があるのか?】
日本の飲食店は世界屈指のクオリティであり、ミシュラン店も多く、訪日外国人の来日理由の1位も食。まさに世界に注目されているのです。
そんな飲食店ですが、倒産数は非常に高く推移しており、経営状況も従業員の働く環境も厳しい状況にあります。
大きく「お金」と「人」の課題が、日本の外食産業には存在します。
「お金」では、日本の外食産業は利益率が低く、結果的に与信も低く資金繰りに多くの飲食店が悩んでいます。
「人」では、高い離職率と賃金の高騰により、常に人手不足の危機にさらされています。


【ダイニーの面白さ】
ダイニーは、飲食業界の重大な課題を3つのポイントで解決しようとしています。

(1)「儲かるお店」をつくる
ダイニーのプロダクトは、モバイルオーダー・CRM機能を提供しています。飲食店の売上データを一元化し、UXを改善することでより利益を上げやすい店舗づくりをサポートします。

(2)「働く楽しさ」を高める
従業員向けには、シフトや勤怠管理・貢献度の可視化機能を提供し、従業員の働きがいを向上させ、離職率を低減。長期的に活躍できる店舗づくりに貢献しています。

(3)「金融アクセス」を向上させる
Fintech領域において、まずは決済領域に進出。低利率で飲食店のキャッシュフロー改善を支援しています。将来的には、売上データを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指しています。

飲食業界の皆さまの課題を解決すべく、顧客様と密にコミュニケーションを取りながらプロダクトをより良くし、急成長している企業です。
今後、「グローバルへの事業展開」を加速していく予定です。
設立
2018年6月
資本金
1億円
従業員数
165名(従業員:135名・業務委託など:30名)(2025年2月現在)
事業所
本社
〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング (東芝ビルディング) 15階 D区画
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