- なぜ募集しているのか
- 人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2023年9月末時点で利用企業数3,300社）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えており、営業部隊の強化が急務となっています。
労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、インサイドセールスという立場でご活躍いただける方を募集します。
早期にインサイドセールスの職務を導入したからこその豊富なノウハウをもとに、今新たなるインサイドセールスの役割にチャレンジしています。
効率化とともに、成果に結びつく施策の企画立案・実行を担っていただきます。
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」
人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、
SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測） - どんな仕事か
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企業の人材情報をクラウド上で一元管理できる[タレントマネジメントシステム]
(google.com/url?q=https://www.kaonavi.jp/dictionary/talent-management/&sa=D&source=editors&ust=1699509657697250&usg=AOvVaw3x8XEjj76qbEPx9ZQoOmgV)
「カオナビ」の新規顧客開拓（インバウンド）をお任せします。
ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、
マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、
適切なタイミングで適切な情報提供を行います。
営業活動以外にも、定常業務の改善や、部署の垣根を超えての施策立案などにも取り組んでいます。
■ポジションの魅力
*急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる*
*データを活用した効果的な顧客アプローチを通して、自身の市場価値を高められる*
*体系的な知識を身につけることでインサイドセールスとしての土台作りができる*
*生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める*
- 求められるスキルは
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必須 新規営業経験（2年以上）
※toB / toC、商材の有形 / 無形は不問歓迎 ■ 求めるスキル・経験
* IT、SaaS、人材業界での経験
■ 求める人物像
* 目標に向かって意識高く取り組める方
* これまでのやり方に固執せず、自ら考え、柔軟にチャレンジできる方
* 他部門と連携しながら、チームで顧客の課題解決に貢献したい方
* 営業活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方
* 個人や所属しているグループだけでなく、組織全体の最適を考えられる方
* タスク処理・管理が得意な方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 599万円
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.XHHZO-000105
