なぜ募集しているのか: 当社が提供するのは、クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。初期導入費用が0円という手軽さと、細やかなサポート体制が評価され、大手・中小問わず58,000社以上と取引をしてきました。市場内ではパイオニアの立ち位置で、歴史と実績いずれにおいてもトップクラス。働き方改革やDX推進など、社会的な動きも追い風となり、急速に売上を伸ばし続けています。

今後は新プロダクトの開発も視野に入れ、より強固な拡販体制を築いていく必要があります。そこで今回は、営業を増員募集し、さらなる事業成長に繋げていく予定です！
どんな仕事か: 自社開発のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の法人営業をお任せいたします。
（2024年10月時点で、導入社数5万8000社／利用ID数370万を達成！）
当社は業界トップシェアのクラウドシステム「KING OF TIME」の開発・販売を行っております。
2023年12月に東証グロース市場への上場を果たし、今後も更なる成長を図っていく上で、営業組織の強化を図っています。

【サービス概要】
「KING OF TIME」は人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能で、全てのシリーズ製品を使っても、追加料金なしのワンプライスでご利用いただけます。
KING OF TIME 一つでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。

【お任せすること】
『KING OF TIME』の30日間、無料体験を導入いただくまでをお任せします。
当社はデジタルマーケティングにも力を入れており、お問合せを獲得する仕組みを確立できていることからインバウンド営業が中心となります。

●インバウンド営業
・問い合わせや興味関心のある顧客からの連絡に対してサービス説明や提案実施
→お悩みやお困りごとはお客様ごとにありますので、適切な機能説明や運用方法などを提案いたします。

加えて、アップセルやクロスセルの機会を見極め、付加価値サービスの価値づけを行うことも営業の重要な役割となります。

●アウトバウンド営業
・資料請求や問い合わせ後に商談に至らなかったお客様に対して電話やメールなどを活用して情報提供や提案実施
→インバウンド営業が中心としましたが、お客様に興味や気づきを与えるのも営業の大きな役割です。

●顧客獲得のための機会創出
・定期的なオンラインセミナーに登壇し、サービス説明やデモ実施
・展示会やイベントへの参加を通じて、新規顧客の獲得や既存顧客との関係構築

商談方法について、現在はオンライン商談8割ですが、オフライン2割程度の割合です。
オンライン商談を中心にメールや電話、お客さま先への訪問、当社ショールームでの対応もあります。

【当社の環境について】
●プライベートも充実できる環境
　当社には中途採用での入社者が多数おり、ライフステージが変わっても長期間安心して働ける環境が整っています。

●幅広いキャリアアップ
　昇進のよる縦のキャリアアップだけでなく専門性を深める横のキャリアアップのチャンスも提供しています。

●裁量をもった働きができ、結果だけでなくプロセスも評価
　自らが考え、実行することを大切にしている環境です。また結果だけでなくプロセスも加味し、正当に評価します。
求められるスキルは: 必須・何かしらの営業もしくは販売のご経験をお持ちの方
※第二新卒歓迎です。

＼こんな方は是非ご応募ください／
・素直に周りの意見を吸収できる方
・向上心や上位に行きたいという気持ちがある方
・目標達成に関する意欲がある方
・行動力に自信のある方
・IT業界が初めて！という方

不動産業界、化粧品業界、保険業界、OA機器業界など、様々な業界出身者が活躍中です。

歓迎・法人営業経験
・IT業界での営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ◇想定年収：400万～900万
◇月給：286,419円～641,973円＋賞与（年2回）＋在宅手当（月1万円）
→月給内訳：基本給 230,100円～518,100円＋みなし残業代（30時間分／56,319円～123,873円）
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。
※超過分の残業代は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月）
　└扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給致します。
　　例：お子さん3人の場合、月3万円。年間36万円
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■オフィスカジュアルOK
■親睦会補助金制度
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）
■資格取得支援制度
■メンター・メンティ制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■eラーニング（Udemy Business）使い放題
■PC貸与
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(2日間)
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率ほぼ100％）
■入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

＼ママ・パパ社員多数活躍中／
育休取得率100%、復帰率100%

★半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能！
★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定（オファー面談）
※選考フローが変更となる場合がございます。

法人営業

営業（法人向け）