なぜ募集しているのか: 欠員募集
どんな仕事か: ダイナミックなECビジネスへ携われるチャンス／会員500万人以上＆EC売上は200億超／退職金制度有／ワークライフバランスが整う環境／スキルUPに繋がるECプロフェッショナルへ
※求人の魅力※
●大手アパレル事業会社EC求人／自社プラットホーム事業拡大をメインに、ビジネス規模も大きくやりがいも大きいポジション
●会員500万人以上＆EC売上は200億超／大規模ビジネスに関わる事ができ、働き方もリモート中心でワークライフバランスのとりやすい環境
●グループ全体1700億超のプライム市場／コロナ禍でも正価販売の強化、構造改革など利益改善に着手し黒字化達成している企業
●多角的事業展開で業績安定／多店舗ビジネス、D2C事業、ECプラットホーム事業、OEM事業など様々な事業を展開している企業

同社オンラインモールの運営担当して、EC戦略をブランドと連携して立案し、ブランドの売上を最大化していただける方を募集します。
※ブランドEC店長も別でおりますが、ポジションの優劣はなく横断企画等イニシアチブを握り、EC全体の売上向上に携わっていただきます。
【業務内容】
●取り扱いブランド商品販促計画の立案/実行支援
●トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス
●横断企画とBRの販促（バナー/LP/オファー等）の調整
●クーポンやキャンペーンの立案/実行/分析検証、最適化に向けたPDCA
●季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案/進行管理
●商品詳細掲載内容（ささげ）等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援
●キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保）
●各モール委託先の在庫の管理支援、棚卸の進行管理
●各モールとの条件交渉、出退店の進行管理
●各モール/バックオフィスの管理環境や新機能開発時の連携など、環境の最適化に向けた推進
など、オンラインモール全般業務

【組織体制】
運営チーム：MDチーム6名、集客チーム9名、他6名　計20名

【同社について】
自社EC事業として、グループ横断の自社ECモールの事業運営を展開しつつ、この自社事業で培った仕組みプラットフォーム化し、他の大手SPAや小売系企業に向けて、ECシステムの提供から、サイトの制作、ささげ、物流、CSまでフルサポートするサービスを展開。
実践の場としての自社事業と、外販プラットフォーム事業の両輪をダイナミックに展開できることが弊社の強みであり、他社にはない”仕事のやりがい”です。
求められるスキルは: 必須 ●アパレル企業でのEC店長(自社・外部不問)または外部モール(ZOZO/楽天等)営業担当 3年以上
●ECでの在庫コントロール経験者
●アパレルでのECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方

歓迎 ●自社EC、外部モールのEC店長として共にご経験をお持ちの方
●大手アパレル企業に於けるEC運用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～17：45 ※休憩45分 (原則)
給与はどのくらい貰えるか: 456万円以上567万円以下
待遇・福利厚生は: 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、退職金制度、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
休日休暇は: 【年間休日123日以上】土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回を想定

【業界リーディングカンパニー】ダイナミックなビジネスに携わる事が可能な自社ECモール運営担当

Webサイト運営・コンテンツ企画