なぜ募集しているのか: JACは2030年に向けての事業拡大戦略を策定しました。
変革の時と位置づけ、今までのやり方にとらわれず積極的な施策実行を行っています。
この戦略をWebサイトを通して実行してくださる方を募集します。
どんな仕事か: 【事業戦略を実現するためにWebサイトの改善を強化しています。】
主な業務…
自社サイトおよび関連サイトの新規立ち上げ・改訂に関わるデザインをご担当いただきます。
マーケティング部署内や、事業部内からの依頼に対して、サイト立ち上げ、コンテンツ追加、デザイン変更、システム改訂、関連ツールの導入まで幅広い依頼に対し、ご対応いただきます。
簡単なWebサイト改訂はご自身で実施頂き、大規模なものや難易度の高いものなどは外注をしながら運営をしています。

＜業務例＞
・既存サイトの管理、改定
・新規サービス立ち上げ時の新サイト立ち上げ
・広告と連動した各サイトのデザイン変更（レイアウト案作成・画像加工および実装作業、コピーライティング、コーディング）
・サイト分析（GAや広告計測ツールなど）からサイトCVR改善プランの立案とABテスト実装、効果検証等
・システム会社や情報システム部との各種連携
・Web広告と連動したLP等クリエイティブの新規作成や改訂
・セキュリティー対応や法対応　等

上記は業務の一部ですが、
これら業務の要件ヒアリング、資料作成、関係部門合意形成、要件確定、発注、ディレクションおよび社内制作をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、ご担当いただく範囲を決定いたします。

■転職希望者の気持ちに寄り添ったサイトデザインや利便性の向上を行う必要があるため、
ユーザー視点を非常に重視しています。
デザイナーとして、当社から日本経済、世界経済の発展に寄与したいとお考えの方を歓迎致します。

【利用ツール】
・Photoshop、Visual Studio Code、XDなどの制作系
・Google Analytics（GTM）などの分析系
・EFO、LPOなどのサイト改善系

【コミュニケーション/情報共有】
Slack/Teams/メール
求められるスキルは: 必須【必須】
・WEBデザイン経験（HTMLおよびCSSのコーディング経験）3年以上（目安）
・Photoshopを用いた画像制作・修正経験3年以上
・コミュニケーション能力が備わっている方（社内複数部門の協力が欠かせないため、協調性があり、齟齬の生まれないドキュメントベースでコミュニケーションが取れる方）

歓迎【歓迎】
・ベンダ―ディレクション経験（フロント業務）3年以上
・Webパフォーマンスを考慮したサイト構築
・SEO、EFO、LPO等の経験・基礎知識
・アクセス解析に関するツール設定経験・知識、定常利用経験
・自社の基幹システムなどのシステムとウェブサイトの連動を考えながらサイト運営をした経験
・UI/UX設計、実装
・wordpressによるサイト運用経験
・AWSなどのサーバ、ウェブネットの知識
・丁寧さとスピードを併せ持つ方
雇用形態は: 正社員
雇用期間/期間の定めなし
試用期間　6カ月
どこで働くか: ■東京本社
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

【最寄駅】
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩2分
東京メトロ東西線「竹橋駅」 3b出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 B7出口より徒歩5分
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分

※転勤に伴う異動は、本人の希望によります。
※その他支店は以下の通りです。
東北支店/北関東支店/横浜支店/静岡支店/名古屋支店/大阪支店/京都支店/神戸支店/中国支店/福岡支店
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
標準労働時間　１日7時間
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸：570万円～740万円
（月収：325,417円～458,333円/月額基本給：256,666円～320,833円）
■手当：定額の残業代＋通常の残業代
・評価グレードにより固定残業代（月30時間分）を含む場合がありますが、
その場合は、73,333円～82,500円/月を定額の残業代として支給があります。（超過分支給あり）
・グレードによっては管理監督職となります。
■賞与：年2回（1月・7月）
※パフォーマンスボーナス制（評価結果に応じて支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険厚生年金雇用保険労災保険
■福利厚生：総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、退職金制度（確定拠出年金）、育児休業制度、介護休業制度、育児手当金支給制度、積立有給休暇制度、社員持株会、永年勤続記念制度、海外派遣制度（一定要件による）、昼食補助など
休日休暇は: 年間休日 120 日
有給休暇初年度 10 日 ( 7 か月目～ )
完全週休二日制
（土・日曜）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）、有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）
どんな選考プロセスか: 面接回数2回、適性検査有

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可

【東証プライム上場/オリコン満足度6年連続 No.1】Webデザイナー

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）