- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。
- どんな仕事か
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新型EVブランド「AFEELA（アフィーラ）」を展開するMobility Tech Companyで、高度なセンシング技術とAIで、移動・クルマの可能性を大胆に押し広げていく、未来のモビリティ「AFEELA（アフィーラ）」を手掛ける注目企業で、プロダクト開発（UI/UXデザイン）の上流からお客様にブランドを届けるプロモーションデザインまで幅広く業務をお任せします。高いレベル・クオリティが求められる環境で、プロダクト全体の体験設計に取り組みたい方にはおすすめです！
“未来のクルマ”“新しいモビリティ体験”を創るUI/UXデザイナーの募集です！
■対象 ：AFEELAのUI/UXデザイン（HMIデザイン）を中心に、空間デザイン、グラフィックデザイン、ブランドデザインなど体験に関わるトータルデザイン
■業務内容 ：デザインワークを行う「デザイナー」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」、組織を運営する「マネージャー」などの組織内のメンバーでの連携を取りながら、音やグラフィック表現、タッチ、ハプティック、音声、ジェスチャーなどのマルチモーダルエクスペリエンスのアートディレクション（企画～制作まで）を担当いただきます。
<チームのミッション/責任>
経営、エクステリア・インテリアスタイリングチーム、設計・開発チーム、プロダクトやサービスの企画チームと密に連携を取りながら、ユーザーとの全タッチポイントのデザインの企画から実行を担当し、優れた使いやすさで顧客体験を最大化する革新的なプロダクト・サービスを提供することがミッションです。
<担当いただくデザインの例>
・Media Bar
・コックピット内のパノラミックスクリーン
・リアシート内のスクリーン
<主なデザインツール>
Figma、Adobe (Ilustrator, Photoshop, After Effects etc.)、Unreal Engine、Blender、Autodesk (VRED, Alias, 3DS Max, Maya)、Maxon (Cinema4D)
■特徴 ：ブランドの立ち上げ期であることから、生み出したものを育てるやりがいに加え、新しいものをゼロから生み出すやりがい、喜びがあります。また、グローバルな視点での業務経験を積むことも可能です。（海外パートナー、海外顧客とのコミュニケーション）実際にプロダクトとしてリリースするハードに関わる/フィジカルと連動したデザインに取り組むことができるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ■UI/UXデザイン：GUI・UX・ビジュアルデザイン・インタラクション・プロトタイピング・サービスデザインなどの実務経験5年以上
■エルゴノミクス：ユーザーが手に触れるものとしての“ハード”への興味関心と理解（エルゴノミクス、空間設計など）
■プロジェクト実績：商品やサービスを世の中へリリースした経験
■英語でのコミュニケーション（メール・会話）へ抵抗がない方歓迎 ■探求心：手が速くどんどん描きながら考察ができる方
■3DCG：Unreal EngineやUnityを活用したプロトタイピングスキル
■Motion Graphics：映像制作・モーショングラフィックの専門性や知見
■柔軟性と適応性：ペースの速い開発環境において優先事項をマネージし処理する力
■知的好奇心：最新技術への興味関心や日常的な実験と研究（生成AI・GPU活用）
■プログラミング：専門性や知見（Python・JavaScript等）
■コミュニケーション能力：設計・企画とのクロスファンクショナルチームでのアジャイル開発経験募集年齢（年齢制限理由） ~38歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員※期間の定めなし
- どこで働くか
- 東京都港区
※その他国内外拠点での勤務可能性あり
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：週3日程度の出社（出社率は約60％）
※受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙 - 勤務時間は
- 標準的な勤務時間帯 ： 9：00～17：30
休憩時間 ： 45分
残業 ： あり
勤務体系 ： フレックスタイム制（フルフレックス）または裁量労働制（専門業務型または企画業務型）/1日のみなし労働時間7時間45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 ： 800～2000万円
※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定
※リーダークラスは1000万円程度のイメージです
月収 ： 300,000円～800,000円 - 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当（月度上限などの別途規定あり）、選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得、短時間勤務（育児・介護）、各種休暇制度、各種休職制度、副業可能（申請制）
- 休日休暇は
- 完全週休2日（土日・祝日）、年次有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 >> 課題1 >> 一次面接 + 課題2 >> 適性検査 >> 最終面接 >> 内定
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.CNFI-D3915
