- どんな仕事か
-
【仕事内容】
当社初のUI・UX専任担当をお任せします。
受託している新規及び既存プロジェクト（ゲーム及び遊技機等に関連する2D・UIデザイン、
デザイン実装及び画像リソース制作における諸般の業務）のデザイナーとしての活動に加え、
事業部長と共に所属セクションの拡大に向けた新規案件獲得のための各種業務も担っていただきます。
社内にてオリジナルゲームの開発も進めているため、
当ゲームのUI・UXアーティストとして活躍の場もございます。
・Unity・Unreal Engineを用いたUI/UXの設計及び実装
・UI/UX制作に関連するデザイン制作業務全般
・社内外のスケジュール管理
・社外対応（取引先との連携・ミーティング参加等の折衝対応など）
・新規取引先の獲得に関わる各種業務（部長やリーダー、他部署メンバー等と共に協力しながら進めます）
・その他、部門立ち上げに関連する各種業務（人員採用や方針決定にかかわる業務にも携っていただきます）
■現在の組織構成
部署の人数：15
ビジュアルクリエイトセクション
計15名（うち部長1名・リーダー1名）
■人事評価制度について
理念である「Happy Development」を軸にしたキャリアビジョン
（会社としての行動指針及びセクションごとの目指すべき姿）を設定しています。
さらに、そこに紐づいた目標設定があり、その達成度合いにより人事評価（昇進・昇給）を行います。
■正社員登用について：
入社6か月経過後から正社員登用制度の対象となります。
登用率100％：実績として、過去中途入社したすべての方が正社員登用されています。
■キャリア形成について
スキル面で「スペシャリスト」の道を目指すか、
スキル面はもちろん管理業務も含めた「マネジメント」の道を目指すか。
個々の能力・希望に沿ったキャリア形成が可能となるよう複数のキャリアパスを設けています。
また、定期面談やスキルアップのための支援（書籍購入・勉強会開催 等）などを導入しています。
■副業について
会社への事前申請不要で自由に副業いただけます。
ご自身のスキルアップや経験値を増やす機会となりますので、
ぜひ社内だけでなく社外でも活躍の場を広げてください。 - 求められるスキルは
-
必須 ・遊技機制作もしくはゲーム業界での実務経験3年以上、
もしくはプロジェクトリーダー等の経験のある方
（業界未経験であっても左記同等のスキルあれば可）
・管理、教育業務に興味のある方
業界未経験の方でも、作品やスキル等を優先して選考させていただきます。歓迎 ＜優遇スキル＞
・Unity及びUnreal Engine環境での業務経験、操作習熟
・Photoshop、illustratorでのデザイン制作経験者
・AfterEffectの操作習熟、業務経験
・その他adobe製品のデザイン制作経験、操作習熟
・管理業務経験者
・フリーランス活動等の経験がある方
その他、活かせそうなスキルがあれば是非ご相談ください。
自分で考えて進めていける方、
おもいっきりゲーム開発したくて、会社づくりも一緒に楽しめる方、
やりたいことが明確な方を歓迎しています。 - 雇用形態は
- 契約社員
※正社員登用あり（過去実績：100%登用） - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区高麗橋１丁目５－１１ 北浜旭ビル3F
＜交通＞
大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」4番出口より徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- ※裁量労働制（1日あたりの実働7時間程度）
実際の労働時間は業務をこなせる範囲で調整することができます
推奨稼働時間：10:00～18:00
出勤から9時間（休憩1時間）を経て業務遂行した場合、残業代支給 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：273万円～349万円
想定月収：20.3万円～26.6万円
＜内訳＞
基本給：195,000円
業務管理手当：2,583円
EXP手当：5,850円
スキル手当：3,900円
役職手当：30,000円
固定残業代：29,471円（15時間分／超過分別途支給）
※上記役職手当、定額残業手当はリーダー以上で採用の場合支給
※上記スキル手当はスキル2個の場合を想定
※交通費別途支給（上限月額30,000円）
※賞与年1回（昨年実績：基本給1.5ヵ月※業績に応じて変動） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
交通費支給
昇給年1回（9月）
服装自由
▼人材育成・キャリア形成・社内コミュニケーション
正社員登用制度
社内転職制度
副業制度
キャリアビジョン制度
勉強会支援制度(社内外) など
▼ライフイベント支援・その他
育児休業（男性社員含む）
育休復職手当(保育料支援)
介護休業
どこでもワーク （基本出社で、育児や体調などの事情に合わせてリモートワーク可能） など - 休日休暇は
- 年間休日：178日
完全週休3日制（水・土・日）
※リーダー以上で採用となられた方は年間休日126日程度・完全週休2日制（土日）となります。
休暇制度：
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
生理休暇、法定休暇、看護休暇 - どんな選考プロセスか
-
【書類選考】 →【 一次面接】 → （場合により課題選考） →【 二次面接(最終面接)・コミュニケーションチェックシート】 →【内定】
■書類選考時必要書類：
・写真付き履歴書
・職務経歴書
・ポートフォリオ
掲載期間24/04/30～24/06/24
求人No.HWKWP-js-54050
