なぜ募集しているのか: 【募集背景】
これまで広報チームにおけるひとつの仕事だったものを切り出して、専任ポジションを設けます。
本格的にサステナビリティ推進および関連情報発信を企画、実施する体制を整えるため、経験ある専任担当者を募集します。

【会社の魅力】
■グローバル×リクルートメントでは業界トップクラスの企業
■2030年にグローバルNo1になる事を目標に掲げています。
■変化のスピードが速い環境でご自身のキャリアを伸ばして頂く事が可能です。

※健康経営を推進するため、禁煙を推奨しています。
どんな仕事か: 企業価値に影響を及ぼすサステナビリティ関連の当社の取組みについて、社内関係各部門と連携して推進し、社内外に情報を発信していくサステナビリティ専任担当。
１）社外発信
　　・サステナビリティ関連の開示内容の企画（社内取組が未実施のものについての企画と推進のための助言を含む）と実行
　　・サステナビリティ情報開示に関する国内外の法規制やガイドラインの動向の調査
　　・サステナビリティ関連の調査機関等からの質問票への回答（広報・IR部の他メンバーと連携）
　　・人的資本レポート、サステナビリティレポート、サステナビリティデータブック等による情報開示ツールの企画・制作
　　・統合報告書の作成サポート

２）社内啓発
　　・JACグループ内のサステナビリティ関連の関心、意識向上施策の策定と実行
求められるスキルは: 必須【必要な経験・資格】
(1)サステナビリティ推進部門にて、取り組み自体の企画・推進経験が３～５年ある方
・SDGs、ESG関連の情報発信（サステナビリティレポートの制作など）
・質問票への回答（DJSIやCDPへの対応など）
(2)英語の実務経験　
・業務における読み書き

■喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0％を目標としています。）

歓迎【歓迎要件】
・業務における英語スピーキングの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
雇用期間/期間の定めなし
試用期間　6カ月
どこで働くか: ■東京本社
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

【最寄駅】
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩2分
東京メトロ東西線「竹橋駅」 3b出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 B7出口より徒歩5分
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
標準労働時間　１日7時間
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸：670万円～870万円
（月収：391,666円～541,666円/月額基本給：309,166円～379,166円）
■手当：定額の残業代＋通常の残業代
・評価グレードにより固定残業代（月30時間分）を含む場合がありますが、
その場合は、73,333円～82,500円/月を定額の残業代として支給があります。（超過分支給あり）
・グレードによっては管理監督職となります。
■賞与：年2回（1月・7月）
※パフォーマンスボーナス制（評価結果に応じて支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険厚生年金雇用保険労災保険
■福利厚生：総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、退職金制度（確定拠出年金）、育児休業制度、介護休業制度、育児手当金支給制度、積立有給休暇制度、社員持株会、永年勤続記念制度、海外派遣制度（一定要件による）、昼食補助など
休日休暇は: 年間休日 120 日
有給休暇初年度 10 日 ( 7 か月目～ )
完全週休二日制
（土・日曜）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）、有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）
どんな選考プロセスか: 面接回数2回、適性検査有

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可

サステナビリティ推進担当【東証プライム上場＆グローバル展開中の企業】

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