どんな仕事か: ■業務概要
総務本部はグループ全体の総務機能として、グループの総務ガバナンスや、物品の集中購買、シェアードサービスなどの機能を担っています。
今回は下記2つのプロジェクトを牽引するリーダーとして、成果を生み出し、新たなチャレンジに取り組む意欲のある方を求めています。

➤次世代ワークフローの導入と業務改革プロジェクト
グループ総務が中心となり、グループ全体で利用する次期ワークフローの導入や、これまでの課題解決、社内利用者の利便性向上を目指しております。
この業務改革はデジタルテクノロジーを活用したものであり、得られるデータの利活用や新たな課題抽出、改善にも取り組んでいきます。
※ワークフローとは：今回は非財務系ワークフローとなります。

➤グループ全体の購買戦略プロジェクト
各グループ会社の購買情報が一元的に管理され、購買の仕組みが分析、最適化されるところを目指しています。
具体的には、購買ジャンルに依存する複雑な問題の解決を牽引し、
グループ会社とホールディングスがどこまで情報を集約するべきかを決定する役割を果たしていただきます。

■業務詳細
➤次世代ワークフロー＆総務業務改革
グループ全体での次世代ワークフローシステムの導入と購買改革をご担当いただきます。
現状態を精査し、課題を抽出、解決策を設計し、それらの導入と実施を進めていきます。

➤購買システムの検討と導入
グループ全体の購買業務を効率化し、管理しやすくするために、最適な購買システムの選定と導入をリードします。
サプライヤーの選定や取引条件の最適化、購買プロセスの見直しなどを行うことで、コストおよび業務効率の向上を図っていただきます。

➤他部門やパートナーとの協調性
グループ各社の総務担当、ホールディングスのIT・DX部門、サプライヤーとの連携を持ち、
購買システム導入にあたりタスクを進めていただきます。

■組織構成
現在総務本部付のエキスパート1名がリーダーとなり、
ホールディングス関係各本部や各グループ会社窓口メンバーでプロジェクトを組成しております。
総務本部は現在11名の社員で構成されています。平均年齢は30代後半で、
中途入社社員も多く馴染みやすい環境です。
求められるスキルは: 必須・組織横断的なプロジェクトマネジメントの経験と課題解決経験がある方
・購買経験や知見・知識がある方
・ステークホルダーやサプライヤーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

歓迎・社内外の多くのステークホルダーとコミュニケーションをとることに抵抗が無い方
・ITコンサルでのコンサル経験やSIerでの企画経験がある方
・システム構築経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間17分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
給与はどのくらい貰えるか: 820万円～1100万円
待遇・福利厚生は: 別途ご面談時にお伝えしますが、育児や介護、副業などの制度も整っております。
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接 → 2次面接 → オファー面談
※場合によっては変更の可能性あり。
※原則オンライン面接です

【総務業務改善/戦略企画（エキスパート）/～1100万】DX推進拡大中のホールディングス企業

ITコンサルタント