- なぜ募集しているのか
- 現在TCSジャパンでは、中期経営計画に伴う会社の変革期に差し掛かっており、
一緒に会社を盛り上げていただけるメンバーに多く参画していただいております。
新しく発足した組織やチームもあり、ご志向に応じて様々な活躍の機会がございます。 - どんな仕事か
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SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援【仕事内容】
※英語が必要とならないプロジェクトも多数ございます。
SAP導入プロジェクトやSAPグローバル展開プロジェクト、SAP導入後のAMO（Application Management Outsourcing）など、基幹システム導入によりクライアント企業の業務改革を推進するプロジェクトに参画いただくSAPジュニアコンサルタントを募集します。
基幹システムの導入や、ITプロジェクトの経験のない方でも、SAP集中研修を受講の上、OJTで学びながら新しいスキルを習得することが可能です。※研修期間は3か月を予定
会計や販売物流、購買管理、人事等の実務経験を活かして、ITコンサルティング業界へキャリアチェンジする絶好のチャンスです。
SAPに関連する知識を身に着けることでキャリアの幅が大きく広がります。今までの経験を活かして、キャリアの幅を広げてみませんか？
【SAPとは？】
SAPは、企業内のすべての業務を一元的に管理するシステム（ERP）のことです。会計（財務・管理）、販売物流、在庫管理、購買、生産管理、人事など部門単位のシステムを、ひとつにまとめて管理することができるため、複数の国や地域にまたがってビジネスを行っている大企業などで活用されています。
日本TCSではプライムベンダーとして、新規にSAPを導入したい企業や古いバージョンのSAPを使っている企業のマイグレーション、導入後の運用保守など、プロジェクトが始まる前の構想策定段階から一貫してサービスを提供し、クライアントの企業変革をサポートしています。
SAPジュニアコンサルタントは、プロジェクトマネージャー/シニアコンサルタントのもとで以下のような業務に取り組みます
・現行の業務プロセスやシステムの調査・ヒアリング、課題の洗い出し
・改革方針を検討し、新システム導入後のあるべき業務プロセスの設計
・SAP標準機能に対して必要とする機能がマッチするか分析（Fit/Gap評価）し、システム概要を設計
・プロジェクト全体のロードマップを作成し、見積もりを作成
・業務要件定義書等、プロジェクトを進めるにあたって必要な各種ドキュメントの作成
・プロジェクトの各フェーズにおいて必要となるデータ移行や、ユーザートレーニングの方針策定
・システム導入および導入後のシステム運用支援 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・以下のいずれかの領域での4年以上実務経験があること
会計（財務・管理）、購買、在庫管理、販売物流、人事（給与厚生・評価）
・未経験分野への好奇心やチャレンジ精神を持っていること
・待つのではなく自ら行動し、積極的に働きかけて他者と関係構築できるコミュニケーション能力があること
・少なくともビジネスレベル以上の流暢な日本語力（日本語でのSAP研修が理解できること）歓迎 【歓迎（WANT）】
・ユーザーとしていずれかのERPパッケージ（SAP、Oracle EBS、Dynamics365、GRANDIT等）の利用経験があること
・基本情報処理技術者等ITに関わる資格
・日商簿記2級/3級
・実務での英語使用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■勤務地について
リモート勤務または東京本社、顧客先（ミックス）
※研修期間中は比較的に出社していただくことが多い - 勤務時間は
- 9:00～18:00
（実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00～16:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～ 650万円
月給35万円～40万円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
昇給：あり
賞与：あり - 待遇・福利厚生は
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保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) - 休日休暇は
- 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
- どんな選考プロセスか
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カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接 → オファー・内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.QEEGG-EAS-Potential
