中途採用担当◇東証プライム上場コンサル会社／エージェント出身者歓迎◎人事未経験でも活躍できる環境6524404

なぜ募集しているのか: 弊社では人事部中途採用チーム4名（うち1名はアシスタント/うち中途採用専任は1名）が中心になって毎年全国の各拠点で合計100～120名ほどの中途採用活動を行っています。各拠点の採用は拠点担当者が中心となっており、東京本社の採用だけで毎年60～80名規模の採用活動をしています。今後、採用数だけでなく採用の質や、採用チャネルを拡大していくにあたって現体制ではリソースが不足していることから、増員での募集となります。
どんな仕事か: 【エージェント出身者歓迎◎人事未経験でも活躍できる環境／全社で年間100名規模の採用を実施／独立系コンサルファーム国内最大級・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤】
■具体的な業務内容：
・採用計画の立案、実行
・適切な採用手法の検討と企画、実行
・人材紹介会社の窓口対応、連携
・ダイレクトリクルーティングの運用
・中途採用イベントの企画、実行
・選考中の応募者のフォロー
・面談、面接対応
・その他、採用から定着、活躍までを見据えた施策の検討及び実行

■業務のやりがい：
・東証プライム上場をし、全社で100名規模の採用を進めておりますが、採用活動をしていく上で業務の進め方や採用手法の検討など、固定化されている訳ではなく、柔軟に検討ができます。裁量が大きく、影響実感を感じることができる環境です。
・新しい取り組みや挑戦を歓迎してくれる環境です。現状に応じた最適な採用活動を自ら提案・推進することができます。
・採用人数のノルマを達成することより【質の高い採用】が評価される環境です。「長期的に活躍頂ける方」を採用することへコミットできる環境です。
・責任者や役員との距離が近く、決裁者の採用の目線感をダイレクトにやりとりすることが可能です。

■配属先情報：
人事部全体では25名（男性12名、女性13名）の組織です。
労務チームと採用・教育研修チームに大きく分かれており、今回の募集は採用・教育研修チーム側となります。

■働き方：
・在宅勤務は週1～2回程度活用可能です。（試用期間中（3ヶ月）は全て出社）
・残業は月平均30時間台を想定しております。
・西日本の採用を進めて頂くにあたり、将来的に1～2週間に1回出張が発生する可能性があります。（日帰り～最大3泊程度を想定）
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：下記いずれかの経験必須
（1）人材紹介会社でのCA/RA経験
（2）事業会社での採用経験
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・有給休暇がございません。試用期間後となるご入社３か月以降より付与となります。
・住宅手当・家族手当が対象外となります。
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
西日本への出張が発生する想定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間１日８時間
コアタイムなし
＜その他就業時間補足＞
平均月残業時間：30時間台を想定
給与はどのくらい貰えるか: ＜賃金形態＞
年俸制　年俸450万円～650万円

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,901,596円～
固定残業手当/月：49,867円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸は、経験・年齢・実績に応じて相談の上決定します。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額　月15万円まで
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に1週間の研修がございます。内容は、実際の業務を意識したExcel等のPCスキル等、幅広い分野から重要なポイントを厳選した内容です。

＜その他補足＞
・育児・介護休業
・従業員持株会
・保養所（軽井沢）
・生活関連サービス（各種割引あり）
・部活動（補助制度あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 1．応募
　「応募する」ボタンからエントリーしてください。
　　併せて下記3点応募書類の添付をお願いいたします。
　　➀履歴書　(2)職務経歴書
　　※必ず【PDF形式】でお送りください。
　　※各応募書類のタイトルは
　　　＜【書類名】氏名＞でお願いします。
　　　例：【履歴書】山田太郎
　　※選考結果のご連絡まで２週間程度お時間をいただく場合がございます。
　
2．適性検査
　書類審査合格の連絡と併せてweb適性検査のご案内をさせて頂きます。

3．面接
　部門によって２～３回実施
　　※選考結果のご連絡まで２週間程度お時間をいただく場合がございます。

4．内定

中途採用担当◇東証プライム上場コンサル会社／エージェント出身者歓迎◎人事未経験でも活躍できる環境

人事（採用・教育など）