- なぜ募集しているのか
- 採用数増加に伴う、増員募集になります。特に人材採用は重要な経営課題であり、事業の核となるエンジニア職をはじめ、ビジネス職まで採用を強化していています。
- どんな仕事か
-
▼主な業務内容今後の各事業の成長を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途エンジニアの採用活動をご担当いただきます。
・採用戦略の策定～オンボーディングまでの一連の採用活動。また、広報など広く採用活動全般に携わって頂きます。
部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携を取りながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
▼主な業務内容
・採用戦略の策定
・リファラル採用の推進
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用PR活動
・採用基準、選考手法の策定
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・IT業界で営業やCA/RA、エンジニアなどいずれかの経験がある方歓迎 ・事業会社での採用業務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00-19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸400万円 ～ 599万円
これまでの経験と希望年収を加味して決定します - 待遇・福利厚生は
-
・社保完備
・住宅手当(渋谷から2駅以内にお住まいの方)
・結婚、出産お祝い金 - 休日休暇は
- 土日祝
- どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談
↓
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
掲載期間24/04/01～24/04/14
求人No.ZYMOM-0000000001
