なぜ募集しているのか: 企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。
人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。
どんな仕事か: 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。
営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。
人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。

■具体的な業務
・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。
・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行
・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援
・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用
・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導
など
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・大卒以上
・事業会社での営業幹部（執行部）経験（マネジメントと人材育成の経験を含む）
・事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方を歓迎

歓迎下記のような方の応募を歓迎します。

・人材に対する分析力がある方
・人材育成をモデル化できる方
・説得力とリーダーシップがある方
・一人ひとりの従業員と泥臭く真摯に向き合える方
・その一方で現実に流されず、戦略的に実効性あるビジョンを描ける方

募集年齢（年齢制限理由） 35 歳から 50 歳までを想定（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どんなポジション・役割か: 営業人事部長
どこで働くか: 本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階
勤務時間は: 08:45～17:45
※うち休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 799万円
賃金制度：月給日給制
　※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
待遇・福利厚生は: ・昇給：四半期評価制度による
・賞与：年2回支給
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
休日休暇は: ・年間休日113日
・シフト制（毎月9～10日休み。土日祝日を中心に公休を調整取得。）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
どんな選考プロセスか: 1．書類選考
2．一次面接
3．適性検査
4．二次面接（社長面接）
5．内定
※場合により選考フローが変更となることがございます。

【営業人事部長】上場企業/転勤なし/退職金あり

人事（採用・教育など）