- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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グループ人事統括部 採用育成部 人材開発課：オンボーディング研修マネージャー候補
部署・サービスについて
楽天グループの人々と社会を"エンパワーメント"するグローバルイノベーションカンパニーとしての成長を支えるため、楽天グループが掲げる楽天主義に基づき、社員がスキルやコンピテンシーを開発できるプラットフォームを提供することが、人材開発課のミッションです。
募集背景
組織力強化のための増員
業務内容
・新卒研修（ビジネス総合職）の設計・運用
・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用
・中途新人研修の設計・運用
・エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用
・メンター研修の設計・運用
・メンバーマネジメント
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・5年以上の人材開発領域での経験
・5-10年程度のマネジメント/リーダーシップ経験
・英語、日本語が堪能であること(TOEIC800点以上、JLPTN1相当)
歓迎 歓迎要件：
・オンボーディング研修の設計～実施までをリードした経験
言語：
英語 (総合 - 4 - 流暢)、 日本語 (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.GRAND-240317KNJSK
