なぜ募集しているのか: ■当社について
株式会社エーエスエルは1980年の設立以来、40年以上にわたり、金融、流通、製造、公共など業界を問わず多様なシステム開発およびインフラ構築を手がけ、社会のデジタル化を推進してきました。2015年には株式会社SI&Cの100%子会社に、また2025年にはアクセンチュアにグループインして強固な経営基盤を確立。その安定性を背景に、9年連続で売上を更新し続けるなど、確かな成長を遂げています。

■採用の背景
この度、さらなる事業拡大と技術革新への挑戦を加速させるため、新たな開発エンジニアを募集いたします。私たちは、社員一人ひとりの「やりたい」という意欲を何よりも大切にしています。エンジニアが自身のキャリアを主体的にデザインできる自由な環境で、あなたのスキルと情熱を、次世代の社会を創るプロジェクトで存分に発揮しませんか。

★会社説明動画★
https://youtu.be/PZXOJ1JylT0
どんな仕事か: 当社が保有する多様な案件の中から、あなたのキャリアプランとプロジェクトのニーズがマッチする案件を探してご提案します！

★基本設計以上の経験がある社員が67.6%
★アジャイル開発、スクラム開発案件有
■業務内容
多種多様な業界・業種のWEB/オープン系アプリケーション開発業務全般をご担当いただきます。具体的な業務内容や参画フェーズについても、あなたのスキル・希望に応じて柔軟に決定します。

〇要件定義
〇基本設計
〇詳細設計
〇開発・製造
〇プロジェクトマネジメント

■プロジェクト実績
・ECサイトのSPA化案件
・スマートグラス開発
・クラウドPOSシステムアプリケーション開発
・商社の営業システム開発
・ビッグデータ分析ツール開発　など

■環境
・言語：Java、React.js、Vue.js、Angular、TypeScript、Node.js、Python、PHP、C#.NETほか
・OS：Windows、Linux
・ツール：AWS、Azure、GCP、Ansible、Kubernetes、Docker、Jenkins、Zabbixなど

■配属先情報
エンジニアは現在500名ほど。
開発が約半数、インフラ系が40%弱、PMOやRPAエンジニアも在籍しています。

■主要取引先(一部)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社ラック/
株式会社NTTデータCCS/株式会社オージス総研/
キヤノンITソリューションズ株式会社/CTCシステムマネジメント株式会社　など

■キャリアアップ・評価
エンジニアの成長を多角的に評価する制度を整えており、評価は年に2回。自己評価、グループ長との面談、お客様からの評価、担当営業からの評価、勤怠状況などを総合し、社長をはじめとした役職者全員が目を通して決定します。この評価に基づき、年1回の昇給と年3回の賞与が支給されます。

■社風や働き方
「社員の『やりたい』を叶える」という風土が根付いていて、経営陣との距離も近いため、意見や提案がしやすいフラットな組織です。社員旅行や社内イベントは完全なる自由参加。ワークライフバランスを重視しており、残業は月平均15時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にできます。勤務地はプロジェクト先が基本となりますが、プロジェクトの特性やお客様の要望に応じて、一部リモートワークが可能な案件もございます。
求められるスキルは: 必須何らかの開発経験をお持ちの方（1年以上）
★言語、ブランク不問
★WEB/オープン系、ネイティブアプリ系などジャンル不問

歓迎・プロジェクトの主担当、もしくはリーダーのご経験（年数は問いません）
・PMP、プロジェクトマネージャなどの資格
・顧客折衝の経験
・PL／PMの経験
・要件定義など上流工程の経験

【こんな方におすすめです！】
・最新技術にチャレンジしたい方
・自社への帰属意識を持てる会社で働きたい方
・若手の技術者仲間と情報交換したい方
・ワークライフバランスを大事にしたい方
・年齢や性別に関係なく評価されたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スペシャリスト/マネージャーいずれも歓迎！
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
※プロジェクト先で勤務いただきます
※希望・お住まいを考慮の上決定するため、転居を伴う転勤はありません
※一部、リモートワークの案件もございます

◎東京都港区赤坂にレストランバーをオープン！
2022年8月、社員同士の交流の場とするため、社員専用レストランバーを新設しました。ソフトドリンクはもちろん、生ビールやハイボールなど様々なドリンクが楽しめます。プロのシェフが手がける料理も、これらのドリンクもすべて原価で提供！今後は、社外の方を招待したイベントなども開催していく予定です。
勤務時間は: 9：00～18：00
※常駐先により異なります（実働8時間）
※長時間勤務が生じないように十分に注意を払っており、残業時間は月平均15時間程度。実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円
月給41万～55万＋賞与年3回（昨年度実績2.5ヶ月分）＋残業代全額支給
※経験やスキルを考慮して決定します
※前職の総年収を保証します

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回＋期末賞与
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（3・6・12月／昨年度実績2.5ヶ月分）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月2万円～）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）
■出張手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■長期勤続手当
■引越手当
■企業年金
■退職金制度
　※確定給付企業年金に加算する形で運用
■確定拠出年金制度　
■団体保険　
■TJK（保険組合）加入
■書籍購入費用補助（自由に書籍購入可能／全額負担）
■保養所（リゾートホテル【東急ハーヴェストクラブ】を利用可能）
■社員専用レストラン&バー
■社内イベント（社員懇親会、社員旅行、忘年会など／任意参加／全額会社負担）
■副業OK（事務員、Web制作、ECショップ運営、フォトグラファーなど様々な副業をしている社員がいます）
■同好会制度
■Udemy受講無料
■資格取得一時金（最大21万円）
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞　
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（10-20日間）
入社した月から先行して2日付与　
その他は試用期間終了後に付与します。
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（年5日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■客先都合休暇

★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です！
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接選考1-2回▶内定

＜スピード選考を実施します！＞
★ご応募から内定まで最短1週間！ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
★ご応募いただいたあとは、LINEでの気軽なやり取りも可能です◎

＜堅苦しくない選考をおこないます！＞
★ざっくばらんにお話ししたいと思っています。ぜひリラックスしてお越しください。
★面接日・入社日に関しましては、ご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
★もし面接当日に都合が悪くなったり体調を崩してしまったら、ぜひご一報ください。改めて面接日時を設定させていただきます。

↓個人情報の取り扱いについてはこちら↓
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