なぜ募集しているのか: 2024年2月より、既に860万人のユーザーがいるヘルスケアアプリの中でも最大級のサービス『Lalune』を事業承継することが決まりました。本ポジションは、事業承継に伴い新たに組織を編成するにあたって募集するポジションです。
どんな仕事か: 会社が急成長して安定的な売上が立つ状況のため、既存事業のグロースだけではなく、新規事業開発やM&Aで更なる事業拡大をしていくステージに突入しています。
本ポジションは今年2月から本格的に事業承継したヘルスケアサービス Lalune の事業開発担当として、事業成長を加速させていくことを期待するポジションです。
その時々の組織の状況を見つつ、まずはそれぞれの人のご経験を活かせる業務を中心にお任せしますが、主に以下のような業務を想定しています。

・既存のビジネスモデルの刷新や、プライシングの検討
・既存クライアントへの新しいソリューションの企画提案や新規クライアント開拓
・営業戦略の立案と実行。それに伴うオペレーション設計
・商談から提案、外部パートナーとの連携など、一連のプロジェクトマネジメント業務
・Lalune事業の組織作り

【主なミッション】
ご経験を活かしつつも、役割を定めすぎずに事業開発担当としてクライアントや自社組織に向き合うことで、サービスおよびグループ全体の企業価値最大化に貢献することがミッションです。

【Laluneについて】
Laluneは860万以上のユーザーに利用されている、体調管理・生理予測アプリの中でも最大級のサービスです。
今後は、現在の体調管理アプリとしての価値提供だけにとどまらず、医療ヘルスケア領域に特化してサービス開発・提供を行ってきた当社ならではの技術や知見を生かし、Laluneユーザーに向けても新たな価値をお届けすることを考えています。
求められるスキルは: 必須・広告代理店やメディア広告関連のセールス経験（2年以上）
・新規開拓法人営業のご経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・アライアンス営業の経験
・新規組織立ち上げの経験
・スタートアップやメガベンチャーでの勤務経験
・新規サービスなど市場に認知されていないサービスの営業経験

【求める人物像】
・医療ヘルスケア領域に思い入れを持てる方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・目標達成に向かって粘り強く取り組み、成果にこだわれる方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・高い学習意欲と学習スピードがある方
雇用形態は: 正社員

・契約期間
正社員：期間の定めなし

・試用期間
正社員：3ヶ月
どんなポジション・役割か: Lalune 事業開発担当（ヘルスケア事業）/組織立ち上げメンバー
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー13F
受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
勤務時間は: 【企画業務型裁量労働制】
本人の決定に委ねる
みなし労働時間：9.8時間/日
※休憩1時間含む
給与はどのくらい貰えるか: 【企画業務型裁量型労働制】
月給：50~66.7万円
基本給：35.3~47.1万円
固定残業代：14.7~19.7万円（固定残業時間49時間分）
※49時間を超える時間外労働分についても割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
休日休暇は: 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: ▼応募
▼書類選考
▼面接2~3回

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【新規事業】ヘルスケア事業の事業開発担当/組織立ち上げメンバーを募集！

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