なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: SPEEDAを利用する大手事業会社からのリサーチ依頼に対し、適切な知見を持つエキスパートの方を繋ぐデリバリー
(1)プロジェクトベースでのナレッジリクルーティング
クライアントのリサーチニーズやナレッジ獲得ニーズに対して、多様な角度から最適な知見を持つ専門家を見つけ出します。
プロジェクトに最適な専門家を限られた社内のデータベースから探すだけにとどまらず、外部のデータベースやビジネスSNS、グループ会社、アライアンス提携先、リファーラル経由など、様々なチャネルからピンポイントで探し出し、コンタクトを取り、弊社エキスパートとして登録誘致をしたうえでプロジェクトへのアサインをサポートします。

(2)プロジェクトに最適な人材の要件定義
クライアントのニーズに応えることのできるナレッジを持つ専門家は、「どのようなバックグラウンドか」
「立ち位置」「ポジション」などの仮説を自ら立て、最適な要件を定義します。
年齢や役職ではなく、その人の経験から生まれるナレッジを想定した上でアプローチしていきます。

(3)今後ニーズが増えていくことが予見される領域のエキスパートの獲得
顕在化しているクライアントニーズだけでなく、今後成長が予想される注目領域を過去案件情報から分析して想定し、
当該領域に知見を持つ専門家を探し出し継続的にアプローチを続けることで、弊社エキスパートとして登録を推進していきます。
求められるスキルは: 必須・プロジェクトベースでマッチングし個人の知見やナレッジに価値を与えることに共感いただける方。
・社内の他のチームとも様々な連携の企画があることから、相手の意図を汲んだ丁寧なコミュニケーションができる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
勤務時間は: 所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：480万円~570万円
・年俸制です。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・労働条件の明示については、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
試用期間：有 3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・資格取得制度
・働き方自由手当て（月1万円）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有
・産休・育休明けオンボーディング
・子連れ出社歓迎
・保育料補助
・結婚出産休暇＆お祝い金
・不妊治療相談窓口（コウノトリBenefit)
・病児保育補助
・介護支援補助
・シッター代補助
・子女教育手当
・ODOC（オンライン診察ができるプラットフォーム）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）/結婚休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回⇒内定
※場合によっては面接回数が増減します

【MIMIR－エキスパート・リクルーティング】ダイレクトリクルーティング／フルフレックス

人事（採用・教育など）