- なぜ募集しているのか
- 今後の法改正に向けた組織力強化(増員)による募集です。
入社当初は契約社員ですが、半年後の正社員登用を前提として募集しています。
尚、入社当初から3カ月程度は業務研修のため大阪本社、もしくは阪神オフィスで研修に行っていただき、後日正式赴任となります。(将来的には関西圏内での転勤の可能性あり) - どんな仕事か
-
障がいを持つ社員への支援・業務指導を担っていただきます。■具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
1)障がいを持つ社員への支援・業務指導
2)他部門より依頼される業務を受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート
3)チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング など
*業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 1)3年程度/以上の社会人経験
2)一般的なOffice知識(Word/Excel/PowerPoint)
3)大卒以上の学歴(文理不問)歓迎 ・精神保健福祉士、社会福祉士の有資格者 - 雇用形態は
- 契約期間:6ヶ月(6ヶ月の契約満了後に正社員登用が前提。同時に契約満期慰労金を支給)
- どこで働くか
- 大阪府枚方市
- 勤務時間は
- 08:00~16:30(休憩60分)
*リモート勤務、時差出勤の可能性あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収 : 400万円 ~ 550万円
*前職、年齢、経験、スキル等を考慮の上、同社規定により決定。
*残業代、諸手当込
昇給年1回、賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
-
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
諸手当(通勤、残業手当等)
定年:65歳 退職金有
受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(指定喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 年間休日125日、年次有休、夏季、年末年始、特別、慶弔休暇、他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(原則2回、Webでの適性検査)→内定
掲載期間24/04/04~24/04/24
求人No.CSK-A240203H