- どんな仕事か
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文書課は、社内各規則・規定・ルール等の更新・管理や、稟議書・契約書等の文書管理が主業務になります。
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【文書課・担当業務詳細】
・会議体事務局（株主総会・取締役会等）の運営
・会社規則・規定・ルールの更新/管理
・文書管理（稟議書・契約書・押印・文書保存） - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
同一企業で一定期間継続して総務部門の業務を担当した経験(最低3年以上)
【求める人物像】
・課題に対し、丁寧な現状分析と深い思考に基づく整理・まとめを行い、主体的に対応できる人物
・他者の理解を得ながら業務推進できるコミュニケーションスキル(説明スキル)を有する人物
・総務の経験をお持ちの方で、改善点の発見能力、その課題の問題解決に向けた企画力をお持ちの方
・改善点をを発見してくれる能力、その課題を解決する企画力をお持ちの方
（企画：ルールの可視化、整備、改善案などの提案）歓迎 ■必須要件に記載の経験が大手企業、上場企業であれば尚可募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 入社時想定年収 400 万円～600 万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
資格手当
通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
ベネフィットステーション加盟
従業員持株会
ノー残業デー（水曜日）
社内部活動制度
＜社内制度＞
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション
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＜勤務環境＞
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・毎月1回ハッピータイム
・部署横断の社内プロジェクト
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＜SDGsへの取り組み＞
私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援 - 休日休暇は
- ◆年間休日125日◆
完全週休2日制／土・日
祝日
GW
リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
年末年始休暇
有給
慶弔
産前産後休暇
育児休業・介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 適性検査 + 一次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接も対応可
※面接2～3回を予定
※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出をお願いしております。
ご提出後、内定通知書作成となりますので、事前にご了承くださいますようお願いいたします。
掲載期間24/03/22～24/04/25
求人No.ISLA-122943
