- なぜ募集しているのか
- 近年増加する日本企業の海外進出および海外子会社の売却などに伴う『クロスボーダーM&A』をご支援するため、社内ベンチャーとして「海外事業部」を立ち上げております。
2023年現在、ASEANにて5拠点（インドネシア、マレーシア、ベトナム、タイ、シンガポール）を展開し、 年間10件程度の成約をご支援しています。
M&A業界のリーディングカンパニーとして、日本企業として本気で世界No.1のM&A総合企業を目指しています。 - どんな仕事か
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海外の中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。
日本国内では主に譲受サイド、海外拠点では主に譲渡サイドでの担当となります。
約2年間は日本国内での勤務、その後は希望および状況により海外拠点での勤務となります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・大卒以上
・ビジネスレベルの日本語力
・日常会話～ビジネスレベルの英語力（会議では英語を使用します）歓迎 【歓迎（WANT）】
・法人営業実務の経験
・ソリューション型営業実務の経験
・銀行・証券会社等、金融機関での実務経験
・引受等を含む投資銀行業務の経験
【求める人物像】
・ベンチャースピリットを持つ方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・お客様ファーストな姿勢がある方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・謙虚に学び成長することができる方
・中堅・中小企業の業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方募集年齢（年齢制限理由） 25歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- M&Aコンサルタント（海外事業部）
- どこで働くか
- 東京都 / タイ / シンガポール / インドネシア / フィリピン / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（実働7.5時間）
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜月給＋賞与2回＋上限のないインセンティブ＞
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
※50hの時間外手当を含む
※給与改定年1回
【想定初年度年収】
500～1,200 万円 - 待遇・福利厚生は
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【制度】
確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度
【福利厚生】
総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助 - 休日休暇は
- ・週休2日制（年間休日123日）
・夏季休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（最大20日)
・慶弔休暇、産前産後育児休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
掲載期間24/04/26～24/06/20
求人No.SBRO-0301
