- なぜ募集しているのか
- 経営力強化＋欠員募集
・現メンバー
A：課長（54歳、男性、中途入社、勤続約20年）
B：パート社員（54歳、男性、勤続3年、元上場IT企業の営業部長→親の介護のため未経験にて入社、週4日勤務×7時間）←バックオフィス未経験ですが、問題なく仕事をこなしております。
C：パート社員（63歳、女性、勤続30年以上、週3日勤務×3時間）
※今回はB社員の任期満了ならびに、将来の組織構築を鑑みて募集をすることになりました。
※またA社員も定年60歳を考えており、新しい方に業務を覚えて頂き、意思があれば管理職に早いうちにお任せしたいと考えております。 - どんな仕事か
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・弊社代表の右腕×バックオフィス部門の責任者候補として、ご活躍いただきたいと考えております。【業務一例】
・弊社の変革を担って頂きたく、バックオフィスの通常業務以外にもCHRO的な動きも期待しております。
■経理
・予算立案および管理、予算実績差異分析等
＃決算業務
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・月次、年次財務諸表を税理士と連携して作成
＃日次業務
・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
・現金出納管理、預金口座管理
・手形、小切手管理
・年末調整、償却資産
※なお、弊社は圧倒的な自己資本比率を誇っている無借金経営ですので、資金繰りなどの財務業務は一切必要ありません。
＃人事・労務
・既存人事制度の改善、運用
・新しい人事制度（目標管理、評価、昇給・昇格、研修）などの企画立案および導入
・労務管理（勤怠管理、給与計算）
・採用活動（中途、新卒）
※ここにおいては代表取締役社長が元ビズリーチの社員のため、一緒に動くような形となります。
＃総務
・不動産管理（土地・寮など）
・BCP対応
・各種備品発注
＃他
・広報、社内のデジタル化、ブランディング、町おこし等も希望・状況によってお任せ致します。 - 求められるスキルは
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必須 ・普通自動車免許（第一種）
歓迎 ・基本的なPCスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 勤務時間は
- ■勤務形態
通常就業時間：8:00～17:00（休憩1時間）
フレックスタイム制：あり（コアタイム：10時～15時） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円 ～ 749万円
月給27万円～月給45万円
※残業含まず、ボーナス4.5ヶ月分/年込み(7月夏賞与：3ヶ月、12月冬賞与：1.5ヶ月) - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用保険・厚生年金保険・健康保険・労災保険）
・交通費支給あり（上限50,000円）
・資格取得支援補助金制度
・書籍購入制度（月2冊までなら無料）
・セミナー参加支援制度（社員が行きたいと思うセミナーは積極的に支援）
・テレワーク
・社員寮有
・移住手当（3年間限定で町内に移住者したら15,000円/月の補助）
・家族手当有(配偶者3,000円/月、子供1人につき8,000円/月)
・家族旅行手当
・社員食堂（会社指定のお弁当は個人負担189円/食で利用可能）
・育児休暇・看護休暇実績有
・2年に一度の社員旅行有（過去10年間でグアム、北海道、香港、マカオ、浜名湖等様々な場所に ※自由参加）
・会社への創意工夫提案制度有（提案の賞金として、1回当たり最低300円～最大10万円の賞金有 ※提出上限無）
・永年勤続表彰（勤続年数に応じて謝礼金をお渡し。※最大40年で70万円程） - 休日休暇は
- 年間休日：119日（2024年）※年々増加傾向
休⽇：⼟⽇（GW休暇、夏季休暇、冬季休暇）
有給：入社6ヶ月経過後10日
有給取得率：数年平均にて75％以上（※全国平均は52.4％） - どんな選考プロセスか
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書類選考
1次：WEB面談
2次：会社見学＋来社にて面接（適性検査あり）
掲載期間24/07/23～24/08/05
求人No.TAYRW-240304
