掲載期間24/11/11~24/11/24 求人No.HUBSP-ISC2024

英語が活かせる!CRM(SaaS)プラットフォームの新規問い合わせ担当インバウンドセールス

営業(法人向け)

HubSpot Japan株式会社
年収500万円~549万円
外資系企業ベンチャー企業マネジメント業務なし海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各ソフトウェアをつないだ統合的なプラットフォームを提供しているクラウドアプリケーション企業であり、日本のスタートアップ企業、中堅中小企業の皆さまの成長を支援するために、お客様のビジネス成長をサポートするISC職(Inbound Success Coach/ BDR - Entry Level)を増員しております。
これからIT/SaaS業界やSalesとして新たなチャレンジをしたい方、大歓迎です。
業務では英語:日本語=7:3で活用する機会があります。マネージャーもシンガポールにいるため、英語でのコミュニケーションをとっていただけるポジションです!
どんな仕事か
HubSpotのISCチームで大きなバリューを提供してみませんか?ミッションは、顧客を増やすために、顧客や見込み客に最も迅速で質の高いHubSpotとの最初のやり取りを提供することです。
What will you do?

・Navigate a high volume of product and sales related inquiries
・Conduct consultative pre-qualification of prospects for HubSpot’s sales process via phone, live chat, and email
・Help remove technical barriers for our users and recommend software best practices
・Set up high quality appointments with the appropriate sales team members for Inbound Growth Assessments
・Identify and deliver best next steps or resources to assist customers and users
・Collaborate cross-functionally within HubSpot to improve experience for HubSpotters and HubSpot customers/users alike




・製品および販売に関するお問い合わせの対応。
・電話、ライブチャット、電子メールを通じて、見込みのお客様に対してコンサルティングなアプローチのものとニーズの事前確認を行う。
・ユーザーの技術的障壁を取り除き、ソフトウェアのベストプラクティスを推奨する。
・セールスチームメンバーと質の高いアポイントメントを設定する。
・お客様やユーザーを支援するために、最適な次のステップやリソースを特定し、提供する。
・HubSpot社内の部門横断的なコラボレーションにより、HubSpotとHubSpotの顧客/ユーザー双方のエクスペリエンスを向上する。
求められるスキルは
必須 ・Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English
・A strong technical aptitude to help our users succeed with the HubSpot software
・A passion for helping our prospects’ businesses grow
・Initiative to find the resources needed to be successful in this role
・An ability to work collaboratively to solve problems
・HEART (check out our Culture Code)


・日本語および英語による優れたコミュニケーション能力(業務では英語:日本語=7:3で活用する機会があります。マネージャーもシンガポールにいるため、英語でのコミュニケーションをとっていただけるポジションです!)
・ユーザーがHubSpotのソフトウェアで成功するための技術的適性の取得ができる
・見込み顧客のビジネスの成長を支援する情熱
・この役割で成功するために必要なリソースを見つける主体性
・協働して問題を解決する能力
・HEART (HubSpot カルチャーコードを確認してください)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
Inbound Success Coach
どこで働くか
東京都千代田区丸の内
(もしくは、自宅)
勤務時間は
裁量労働制
専門業務型1日8時間
※リモートワーク可(3種類の働き方からお選びいただけます/@home @flex @office)
給与はどのくらい貰えるか
年俸制 520万円~
待遇・福利厚生は
社会保険
社員持株会
教育支援制度(年間上限55万円までの補助があります)
健康促進支援(毎月1万円までのフィットネス会費等の補助があります)
副業可能
休日休暇は
土日祝日
有給休暇日数無制限
どんな選考プロセスか
1次選考:人事面談 (日本語)
2次選考:部門マネージャー面談&ロールプレイ (英語)
最終選考:部門マネージャー他数名と面談 (日本語/英語)
※全てオンラインで完結します。リファレンスチェックがあります。

#内定までオンライン選考可
会社概要
HubSpot Japan株式会社
事業内容・
会社の特長
インバウンドマーケティング&セールスに 特化したクラウド型ソフトウェア企業

インバウンド手法とは
買い手を推奨者(プロモーター)に転換し、 ビジネスを成長させる。

インバウンドとは、人々に価値を提供して

惹きつけ (Attract)
「惹きつける」とは、自分の専門分野の知識を生かして、コミュニケーションの糸口となるコンテンツを作成し、適切な人々との有意 義な関係構築を始める段階。

信頼関係を築き (Engage)
「信頼関係を築く」とは、相手が抱える課題や目標を正しく理解して適切な解決策を提示することで、継続的な信頼関係を構築する 段階。

満足させて (Delight)
「満足させる」とは、相手の期待を上回る価値と体験を提供し、目標達成を手助けすることで、その相手を自社ビジネスの推奨者 (プロモーター)へと転換する段階。


ビジネスを成長させる、新しいマーケティング&セールス手法です。

テクノロジーが急速に進化する中、ビジネスを営む企業には、顧客をひとりの人間として尊重し、その成功を手助けするという姿勢が今まで以上に求められています。インバウンドはその姿勢を忘れない ための重要な指針となります。
設立
2016年2月 設立 7月 営業開始
売上高
非公開
従業員数
140名(東京在籍)
事業所
HubSpot Japan株式会社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビル26F
掲載中の求人
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