- どんな仕事か
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・経営陣とのディスカッションを通じた部門別採用ニーズ把握、要件・スケジュールヒアリング
・採用計画立案
年間スケジュール策定、概算予算策定
・採用戦略、採用企画の立案
・職種別採用要件確認(求人票作成・更新)
・職種別チャネル選定
媒体、スカウト媒体選定・運用、紹介会社開拓・コントロール
・採用広報企画
テックブログ、テックイベントの企画・実施、会社紹介資料のアップデート
紹介会社セミナー企画
・リファラルの企画・促進(社内広報、コミュニケーション活性化促進)
・書類選考、面接、オファー出し等の選考業務
・採用チームマネジメント
・入社~一定期間経過までの間のサポートを通じた個人・組織の活性化 - 求められるスキルは
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必須 <経験>
・中途採用(エンジニア・デザイナー領域)2年以上
・ベンチャー企業での採用実務経験
<スキル>
・仮説を描き、打ち手の実行まで一気通貫で実行できること。
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進められること。歓迎 <経験>
・採用予算を策定し、PDCAを回した経験
・外部ベンダー含むチームメンバーのマネジメント経験(2年以上)
・事業経験(営業・企画・エンジニアなど)
<スキル>
・採用課題を抽出し、PDCAを繰り返し、より良い解決策・改善策を模索し実行すること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 999万円
掲載期間24/04/15~24/04/28
求人No.WTH-s001