- なぜ募集しているのか
- 同社は、これまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、データ×テクノロジードリブンで、「人類の健康に最も貢献する企業」「ヘルスケア市場（2030年「525兆円」）グローバルNo.1」へ躍進していきたいと考えています。
現在は幅広い業界のグループ企業の立ち上げメンバーとして取り組んで頂けるフェーズで、様々な0→1に携わることが可能です。将来的には国内有数の巨大なRIZAP経済圏を確立に向け、会員獲得・アップセル・クロスセル等をリードいただけるデジタルマーケティング及び組織をリードできるマネジメントクラスの方を求めております。 - どんな仕事か
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同社、グループ株式会社など3社の採用業務とその他制度設計も含めた幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務】
採用計画策定（主にエンジニア部門や管理部門、事業部門等）
人材紹介エージェントとのコミュニケーション
各採用媒体のPDCA
【チーム体制】
課長職：1名
担当者：2名
派遣：2名
【仕事の魅力】
・国内会員数日本一のchocoZAP事業をけん引するエンジニア部門及び事業部門とコミュニケーションを取りながら、採用の企画/戦略に携わることができる
・20種以上の求人を扱い、年間約50名以上の採用を行うスピード感を実感できる
【採用実績】
2021年度：中途15名、22卒新卒9名
2022年度：中途50名、23卒新卒12名
2023年度：中途60名(見込)、24卒新卒30名(見込)
【キャリアプランイメージ】
~入社3ヶ月目：求人理解、媒体及びエージェントにおけるPDCA
~入社6ヶ月目：役員への採用計画及び採用戦略の企画
~入社1年：採用広報/ブランディング強化やオンボーディング戦略、組織開発などの企画
~入社2年：HRBPとして会社全体の人事戦略をリード
ざ - 求められるスキルは
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必須 ・採用経験2年以上経験のある方
・人材エージェントにおいて2年以上採用支援経験のある方
歓迎 ・裁量持って業務に取り組みたい方
・スピード感の早い動きに対応出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
※原則フルリモート - 勤務時間は
- ■所定労働時間：8時間（+休憩60分）
■就業時間:フレックス制（9:00～18：00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする）
■コアタイム：有（10:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生は
-
■地方在住可／副業可
■在宅勤務手当
■産休/育休制度
■時短勤務（育児・介護）
■出産育児応援サイト
■RIZAPチャイルドケア制度
■保育料補助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■福利厚生倶楽部・外部企業優待
■RIZAPGROUP社員割引
■社員持株制度
■慶弔、見舞、弔慰金 等
■健康保険
■雇用保険
■厚生年金保険
■労災保険 - 休日休暇は
- ■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）祝日休み
■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）
■産前産後休暇
■育児休業
■看護休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■慶弔休暇
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.PTNTI-11111
