なぜ募集しているのか: 岩水開発が生まれた岡山県は、かつてその多くが海や川でした。
干拓地として発展した地域だから、街や暮らしの安心のためには
見えない「地盤」をいかに強く、揺るがないものにするかが重要です。

地盤についての法律ができるずっと前から、
私たちはこの課題に向き合い、まっすぐに取り組んできました。
技術を磨き、新しい工法も開発し、たくさんの実績を重ねることで
他では難しいような工事を手掛けられるまでに。
今では岡山県内はもちろん、中四国エリアの多くの建物や土地で
私たちの技術が生きています。
どんな仕事か: 安全な生活や街の発展を足元から支え、地域貢献に直結するお仕事です！
■業務内容
◇訪問営業（既存顧客がメイン）
外回り1日4件（アポなしの場合5～6件）程度行い、当社に任せていただける工事案件の設計図書をいただきます。
ほとんどの顧客が当社をご存じなので、工事案件を伺う営業となります。
夕方前に貴社して設計図書の内容を精査し、請け負える案件であれば、見積もりをさ作成します。

■業務補足：
・既存：新規＝8：2
※ルート営業がメインです。（エリアは岡山県内一円。岡山県内では、初めて訪問するところはほぼなく、将来的には、隣県の新規開拓営業も行います。）
・金額規模：数万～5000万程度
・商材：地盤改良工事／地盤調査／法面工事／井戸工事（下請け物件）の施工
・顧客：ゼネコン／専門工事会社／役所（建設系の部署）／設計コンサル　等（対象顧客数180件）
・残業：1～2時間/日

■安心の育成体制：
先輩社員が同行営業にてOJTで育成します。営業トークを見て学び、途中から、一人で訪問していきます。
わからないこと持ち帰って都度先輩に教えてもらい、再度訪問または先輩に同行してもらい、再度説明にあがります。
内業についてもOJTで指導を受けながら、身に付けます。当社取り扱いの工事に関する知識は、資料を見ての自学・先輩社員による説明・現場見学もしながら覚えていただきます。
工事に関する技術的な知識は覚えることに時間がかかるので、先輩営業が常にサポート役として、都度指導します。
マニュアル的なものはないので、全メモを取り、自分で調べて吸収し、わからなければ聞くといった、情報を自律的に自分で取りに行き身に付ける姿勢が必要です。

■組織構成：
部長1名（男性50代）、課長1名（男性40代）、課長代理1名（男性50代）、メンバー１名（男性50代）、営業事務2名（嘱託社員女性/派遣社員女性20代）計６名
求められるスキルは: 必須土木営業のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：岡山県岡山市南区福吉町18-18
勤務地最寄駅：岡山電気軌道清輝橋線／清輝橋駅
勤務時間は: 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～600万円
月給　　：271,000円～358,000円
※上記予定年収は目安であり、これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額支給（上限31,600円）
　　　　　※マイカー通勤・バイク自転車通勤　可（駐車場代無料）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、OJT研修など
■業務に必要な資格取得は規定内にて会社が負担します。

＜その他補足＞
【手当一覧】
■資格手当（例：一級土木/建築施工管理技士　4000円／月、２級土木/建築施工管理技士　1,500円など）
【各種制度】
■財形貯蓄制度
■弔慰金制度
■会員制リゾート施設の利用可
■産前産後育児休業取得制度（取得率100％）
■育児短時間勤務制度
■パパ・ママ育児プラス制度
■社内イベント各種（例：社員旅行、新年会、お花見など※いずれも任意
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■日祝は必ず休日・土曜日は出勤日あり
■長期休暇…年末年始、夏季休暇等　年間会社カレンダーあり
■年次有給
※休日出勤の場合は、代休取得又は時間外手当を支給
■有給取得年間平均日数：11日
どんな選考プロセスか: 一次面接・適性検査　※ウェブ面接ご相談可
↓
最終面接　※対面面接必須
↓
内定

※募集状況により、面接回数が１回になる場合があります。

#入社時期は相談可能

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