どんな仕事か: テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する同社は自らの事業領域を【People Tech】と定義しています。「People Tech」を軸に医療・健康、教育等の新規事業にも挑戦します。
同社の組織力向上プラットフォーム企画開発、および顧客の課題解決支援

【業務内容】
・プラットフォーム導入時のプロジェクト設計の支援、プロジェクトの目的や運用計画の整理をサポート
・経営層へのフィードバック、セミナーやワークショップの企画・提案、分析レポートの作成などの活用支援（アップセル・クロルセルを含むオプションプランの提案）
・顧客の声を拾い上げてプロダクトチームにフィードバックし、プロダクトの改善に向けた企画提案の実行

【仕事のやりがいや魅力】
・実現した先に日本を変えうるような大きな社会課題に立ち向かうことができる
・幅広い企業（スタートアップ～日本を代表する大手企業）の組織づくりに本気で向き合い、個人や組織の変化に携わることができる
・組織開発という解のないテーマに対して、ビッグデータを活用したソリューションを生み出すことができる
・顧客支援だけでなく、社内の多職種のメンバーと連携しながら、プロダクトの企画・改善にも携わることができる
・意欲あふれるメンバーと学び合いながら働き、アトラエの組織作りにも関わることができる

【この仕事で得られるもの】
・組織づくり（組織開発・人材開発・マネジメント）に関する知見
・顧客折衝力（大企業から中小企業、多種多様な業界の顧客との折衝能力）
・コーチングスキル（クライアントが答えに自ら気づくように支援）
・SaaS型ビジネスの戦略・オペレーションを設計する力
求められるスキルは: 必須・ソリューション営業、人事、コンサルティング業務、組織づくりのいずれか、またはそれに準ずる業務経験があること
・人や組織に対する興味関心、学習意欲

歓迎・組織開発、人材開発、マネジメントの専門知識や経験を有する方
・カスタマーサクセスの経験
・SaaSプロダクトの企画経験

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、自分の役割を超えて行動することができる方
・「人や組織が変わるきっかけを生み出していきたい」と強く思える方
・関係者全員にとってベストになるよう取り組むことを諦めない方
・知的好奇心を持ち、答えのない課題に対して意欲的に取り組める方
・同社のビジョン、フィロソフィー、バリューに共感してくださる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
最寄駅：麻布十番駅
勤務時間は: スーパーフレックス（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給
※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
通勤交通費
住宅手当（オフィスからの距離に応じて）
パパママ応援手当
健康診断・人間ドック
妊活・不妊治療支援
社宅制度
従業員持株会（奨励金あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
サバティカル休暇（勤続3年ごとに1ケ月の特別有給休暇）
サポート休暇
どんな選考プロセスか: 面接2-3回

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営業（法人向け）