- どんな仕事か
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1・2年目は受託現場の運営をメインに、経験値を上げたのちには開拓部隊のサポートをして頂きます。3年目以降は運営部門での経験を持って、新サービスを検討しながら、請負チーム設計部門にチャレンジ頂きます。お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、
今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。
■【入社1~2年目】受託現場の運営、受託現場の開拓サポート
アウトソーシング課営業職として、受託現場の運営をメインに、経験値を上げたのちには開拓部隊のサポートもして頂きます。
・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施
・受託現場管理者と連携し受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行
(収支管理や生産性向上ツールの導入等)
・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー
(受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション)
・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、
仕様設計、見積・提案実施をサポート
■【入社3年目】 新業務開発、設計部門へチャレンジ
運営部門での経験を持って、新サービスを検討しながら、請負チーム設計部門にもチャレンジして頂きます。
・関係各部署、協働企業、発注企業と営業連携し、新サービスの骨子検討
・請負サービスの拡販や生産性向上に向けた新しいサービスの検討立案・実装
・開拓部門の提案内容に沿った請負チームの設計、立上げを行い、運営部門へ連携
◎仕事の魅力/得られるご経験
・企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み(RPA等)」にて解決できるお仕事です。
・マネジメント力が身につきます(受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して)
◎働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・下記いずれかのご経験
(1)人材業界(人材派遣・人材紹介)の営業経験
(2)アウトソーシング(BPO等)関連のご経験歓迎 ・コールセンターの営業・SV経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度
*コアタイムなし
*標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00~22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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・月給 290,000 円 - 340,000円
・固定残業代(6万円)含む
・年収:441万~517万円(月給12ヶ月分+賞与2回)
*経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
*賞与:年2回(6月、12月) - 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費(上限3万円)
・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)
・テレワーク可能(週2日程度)
・資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室) - 休日休暇は
- ・年間休日125日(閏年は126日)
・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
・その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等) - どんな選考プロセスか
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▼書類選考・SPI
▼面接(2回予定)
▼内定
掲載期間24/04/18~24/05/01
求人No.AMI-SS04-03