どんな仕事か: クライアントの採⽤担当者に代わり、採⽤代⾏業務・応募獲得業務を⾏います。
また、社内の営業担当とともに採⽤業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導⼊～運⽤まで対応します。
採⽤業務の代⾏︓応募者の書類判定、⾯接調整、不合格メール配信などの業務を⾏います。
応募獲得の業務︓スカウトメールを駆使し応募獲得を⾏います。
採⽤業務効率化の提案︓採⽤業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運⽤、会社PRや説明会動画の提案・撮影を⾏います。
採用動画の提案・運営：WEB上で実施する会社説明会(WEBセミナー)の運営/提案を行います。

※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。
求められるスキルは: 必須 ★営業からのキャリアチェンジ歓迎★

■営業や販売など、何かしらの折衝経験
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル

歓迎 ■法⼈への営業経験
■採⽤業務に携わった経験
■ミスなく、正確性を求められる業務の経験

＜こんな方、歓迎です！＞
■企業の採⽤活動に興味がある⽅
■物事を説明することに抵抗を感じない⽅
■慎重な⾏動が出来る⽅

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 09:15～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 570万円
待遇・福利厚生は: 初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤交通費（同社運用基準により支給）

各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

営業職からのキャリアチェンジ歓迎/土日祝休み/採⽤代⾏業務・応募獲得業務

営業（法人向け）