- なぜ募集しているのか
- リクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。2021年にグループ統合を実現し、今後事業拡大に寄与いただける方を募集いたします。
- どんな仕事か
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まなび教育支援領域の事業にて、業務支援の立場から顧客のスムーズなプロダクト利用開始に貢献していただきます。現在も新たなプランを生み出し続けている事業のため、変化を感じながら働くことが可能です。【業務概要】
スタディサプリ事業、学校向けBtoBサービスの業務支援業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・高校現場へ展開していくための、受注から利用開始（オンボーディング）
・スムーズな利用を可能とするための現場業務設計、業務推進
【担当する主なプロダクト】
・到達度テスト
生徒の基礎学力の到達度を正確にはかるテストになります。生徒一人ひとりのつまづきを把握し、克服につなげます。
・スタディサプリ for TEACHERS
オンライン上で宿題配信や学習状況を把握する学習プラットフォームです。
・スタディサプリ for school
高校生の進路選択を支援するサービスです。
スタディサプリ事業では、まなびを支援するE-leaningサービスだけでなく、教員の業務や生徒の学習をサポートするための、様々な［学校向けBtoBサービス］を展開しています。
【ポジションの魅力】
◆誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を提供
良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。
そのため、所得差/地域差による教育環境格差があり、それを解決するためにリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。
「"まなび＝教育"は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。
◆大きい変革にチャレンジ
戦後最大ともいわれる教育改革、および新型コロナウィルス感染症の状況下で、「教育をアップデートする」「新しい市場を創る」ことの変化感やダイナミズムを経験できます。 - 求められるスキルは
-
必須 下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・BPO、BPR、ERPパッケージ導入、業務変革等の、大幅な業務変更プロジェクトに業務設計担当の立場として携わった経験
・複数の立場の組織がかかわるプロジェクトにおいて、立ち上げから完了まで、トータルに関わった経験
・複数の立場の組織が乗りあって推進するようなプロジェクト型の業務推進に携わったことがある経験
・抽象度の高いプロジェクト要件を具体的な業務タスクに落とし込んだ経験
【スタンス】
・多様なステークホルダーを巻き込みコミュニケーションが取れる方
・各関係組織の推進したいこと/利害関係などを、広い視点で俯瞰して把握し、それぞれの立場を理解しながら、プロジェクトチームを一つの方向性に導いていくことができる方
・自律的に業務に取り組むことが出来る方
・細かいところまで気を配ることが出来る方
【スキル】
・業務分析および業務設計スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・ファシリテーションスキル歓迎 下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
・システム要件定義スキル
・システム開発マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月) - どんなポジション・役割か
- 業務設計・BPR（まなび教育支援領域/学校向けサービス）
- どこで働くか
- 九段坂上KSビル/東京都千代田区九段北1丁目14-6
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 - 勤務時間は
- 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：603万円～735万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：41万8593円～51万0352円
(月額の内訳)
ー基本給 ：32万4072円～39万5111円
ーグレード手当：9万4521円～11万5241円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等
【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。 - 休日休暇は
- 【休日】
・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定
掲載期間24/03/08～24/03/28
求人No.BPSME-119-008
