- どんな仕事か
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募集背景
リモート産業保健サービスは2019年10月のサービスローンチ以後、順調に拡大を続け、現在では1,000を超える事業所様にご利用いただいております。
今後より顧客への提供価値を高め、更なる事業成長をしていくには既存運用の見直しと組織体制の強化、更なるサービス開発による顧客への価値提供が必要であると認識しています。
そこで、自治体や健康保険組合含めた新たな顧客向けのサービス企画、提供と既存顧客向けの提供価値の向上の2つを大きなミッションとして
サービス企画から提案、受注、サービス提供まで幅広く携わっていただける方を募集しております。
配属部署
ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。
今回の募集は企業や医療機関・介護施設の人事労務向けに産業保健の支援を行っているグループとなります。
当部門では、中小企業を中心に、医療機関・介護施設から中堅・大手企業まで幅広い業界向けに、ICTの活用と医療職のネットワークを活かしたサービス提供を行っております。
具体的には、産業医と看護職、ストレスチェックサービスのトータルパッケージで労働安全衛生法の順守をサポートするリモート産業保健サービスを主軸として
健康経営コンサルやハラスメント対策、メンタルヘルス対策の支援などを行っております。
仕事内容
健康経営推進サービスにおける業務推進・営業推進
・中堅、大手企業向けのサービス企画、提案営業
健保チーム、自治体チームと連携し、自治体や大手企業のニーズ調査、サービス企画から提案、受注まで
・既存顧客向けのUpsell施策の実施
医療職チームと連携し、グループ会社の紹介やプランアップ、オプションサービスの提案、受注
・既存顧客向けの深耕施策の立案・実施
顧客満足度調査の企画、実施、実施後の提案 等 - 求められるスキルは
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必須 必須条件
・営業経験2年以上
・既存サービスの改善や拡充の経験があり、新サービスの企画開発に興味関心のある方
・法人向け無形商材の取り扱い経験のある方
歓迎条件
・新サービスの企画・開発・提案（既存サービスの拡充含む）を主体的に実行した経験のある方
・顧客との折衝経験（メール、電話、オンライン面談対応）
・説明資料、マニュアル等の作成経験
求める人物像等
・社内外の複数の部署と円滑に調整しながら、主体的にPJTを推進できる方
・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
・コミュニケーション能力が高く、かつ効率的な組織運営のできる素養がある方
・対顧客に対して、適切・柔軟なコミュニケーションを取れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
※定時の1時間30分後完全退社ルール - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
4,598,000円～6,772,628円
（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） - 待遇・福利厚生は
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福利厚生等
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- 休日
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
掲載期間24/03/11～24/05/02
求人No.WTH-20240301
