どんな仕事か: "仕事についての詳細
案件概要
【募集背景】
当社グループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。
【募集職種】
計数管理、グループ会社管理
【業務内容】
会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。
・計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築
・M&A、アライアンス推進
・システム導入"
求められるスキルは: 必須・事業会社での経理および財務の実務経験、若しくは監査法人や会計コンサルティングファームでのご経験
・Excel、Power Pointの操作（中級以上）

歓迎・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【首都圏】経営管理担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間9:00 ~ 18:00（休憩60分）所定労働時間53時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収:400万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当・賞与（6月、12月）・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)・慶弔見舞金制度・LDH休暇（生理休暇）・産休育休制度・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 145万円）・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会
休日休暇は: 年間休日　110日（週休2日制）GW休暇,夏季休暇,年末年始　　　休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇　※計画的有給付与5日で、実質年間休日160日

【首都圏】経営管理担当

施工管理（設備）