- どんな仕事か
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コンテンツの力こそ、社会貢献 × ビジネスの成長を実現させるキーファクター！■業務内容
自らの裁量でコンテンツによる集客プラン、ブランディングプランの企画・設計、制作ディレクションをお任せします。
・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理 ※紙媒体の編集もあり
・新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画・制作などのコンテンツマーケティング
・アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案と実行(PDCA)
■担当事業
"「保育士バンク!」「おもてなしHR」のコラムなど、自社サービスのコンテンツメディアの企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。
※その他のサービスにも関わっていただく可能性があります
＜保育士バンク！とは＞
保育園や幼稚園など、保育業界に特化した就職・転職支援サービス(サイト)です。
＜保育士バンク！が実現したい世界観＞
「すべての職員が保育に専念できる安心を」
日本は、ITの先進国である一方で、保育の現場はまだまだアナログで非効率的なことも多い現状。保育施設で働く人の中には、十分に園児と向き合えず悩んでいる方もいます。日本の将来を担う子どもに向き合う、全国160万人の保育者が保育に専念できる安心を提供するために、採用・業務改善・職員の定着・集客活動・経営、これまで業界が諦めていた諸問題をテクノロジーのチカラで解決していくプラットフォームとして保育士バンク！は進化し続けます。
＜おもてなしHRとは＞
ホテルや旅館など、宿泊業界に特化した就職・転職支援サービス(サイト)です。
＜おもてなしHRが実現したい世界観＞
「東京圏への人口密度」と「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。
地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体として人口減少に結びついています。おもてなしHRは、地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り、活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援し続けます。
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・Webコンテンツのライティング、ディレクション経験
・内部／外部ライターマネジメント経験（育成と進行管理）
・アクセス解析ツールを使用した分析、コンテンンツ改善施策立案、施策実行による改善経験
・保育領域、地方創生領域など社会性のあるテーマに関心のある方歓迎 ・コンテンツSEOの企画／制作／運用／改善の経験
・他部署、外部を巻き込んで仕事をした経験
・社外対応の広報／プレス経験
・生成Aiを使ったコンテンツ作成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 広島県 / 高知県 / 福岡県 / 鹿児島県 / 沖縄県
※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイム：10時～16時 実働8時間
※試用期間（3ヶ月間）後から適用、試用期間中は10時～19時（休憩1時間）
【リモート勤務の場合は固定時間制】
10時～19時（休憩：1時間）
リモート可能（週2／火曜・水曜）
※入社後1ヶ月は週5で出社いただきます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円 ～ 849万円（月給32万円～60万円）
※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。 - 待遇・福利厚生は
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【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・NB Fitness Lounge（社内ジム）
【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・コーヒーサーバー ※東京のみ
・仮眠室 ※東京のみ
・リフレッシュエリア ※東京のみ
【社内コミュニケーション活性化】
・welcomeランチ（入社祝いランチ）
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・Crew's bar（社内外交流イベント）※東京のみ
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ（昼食交流会）
【その他】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接（WEB)
(3)二次面接（WEB）
(4)最終面接（対面）
※スカウト経由の場合は、カジュアル面談スタートの場合もあります。
掲載期間24/04/10～24/04/23
求人No.NEXTB-10001
